informe de minorias etnicas
Páginas: 6 (1348 palabras)
Publicado: 30 de junio de 2014
Facultad de Educación Ciencias sociales y Humanidades
Trabajo Social 2014
(Primer semestre)
Trabajo-1
Minorías Étnicas
Introducción
En el presente informe, se pretende dar cuenta del desarrollo económico logrado por nuestro país en el último tiempo, de acuerdo con la igualdad de oportunidades que existen. El cual es considerado por las institucionesinternaciones como un índice del desarrollo.
Chile ha conseguido ser privilegiado tanto a nivel mundial como latinoamericano donde se encuentra en el puesto 24.
Las principales variables a estudiar y considerar son:
> Identificación del empleado
> Sexo
> Fecha de nacimiento
> Nivel educativo
> Categoría Laboral
> Salario actual
> Salario Inicial
> Meses desde el contrato
> Experiencia previa> Clasificación étnica
A partir de estas se tiene como objeto encontrar los resultados favorables que demuestren y permitan conocer acerca de las minorías étnicas, respecto a su situación laboral.
Pregunta de investigación: por lo tanto en el contexto de la igualdad de oportunidades y considerando la situación laboral de las etnias chilenas ¿existe discriminación hacia ellas?
Considerandolas diferentes tipos de clases de etnias en Chile, veremos si hay igualdad de trabajo para todas con respecto al chileno normal, por lo tanto respondemos la interrogante si ¿existe discriminación hacia ellas?
¿Existe discriminación en la igualdad de oportunidades de las minorías étnicas en Chile considerando su situación laboral y salarial?
Existe diferencia salarial entre el chileno ordinario ylas minorías étnicas
Informe de Análisis de Estudio
Hoy en día la desvaloración étnica es un tema que ha sido tratado por varias organizaciones, tanto ONG´s como, corporaciones gubernamentales como en Chile por ejemplo la tan conocida CONADI.
Además ha nacido en el último tiempo la preocupación desde la ONU a que todos los D.D.H.H. deben ser respetados, e incluidos a lasociedad como tales. Por lo que se ha hecho una medición en cada país para ir controlando y verificando la correcta inclusión de las diferentes etnias y razas a la vida de la nación. Para esto se nos ha otorgado la tarea de verificar el aumento diminución, respecto de las oportunidades económicas de las minorías étnicas en Chile.
En el siguiente análisis de estudio se confirmaron 474 individuosentre hombres y mujeres.
Variable sexo:
SEXO
Frecuencia
Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado
Válidos
h
258
54,4
54,4
54,4
m
216
45,6
45,6
100,0
Total
474
100,0
100,0
En la tabla de frecuencia se muestra un total de 258 hombres y 216 mujeres siendo su porcentaje de 54,4 y 45,6 respectivamente.
Variable Edad:
Informe
EDAD
SEXO
N
Media
MínimoMáximo
h
257
43,58
31
72
m
216
44,79
30
72
Total
473
44,13
30
72
Se presentó una media de Edad en los hombres de 44 años aprox. En cuanto a las mujeres la media fue de 45 años. Obteniendo entre ambos una media de 44 años en total. Teniendo como rango de edad entre los 30 a 72 años.
En esta variable (Edad) se presenta una pérdida de un caso siendo el individuo 434, perteneciente ala categoría hombre.
Variable educación:
EDAD
SEXO
EDUC
N
Media
h
8
23
55,21
12
62
46,14
14
6
37,76
15
83
40,10
16
34
41,48
17
10
42,28
18
9
42,85
19
27
42,19
20
2
46,55
21
1
63,39
Total
257
43,58
m
8
30
56,82
12
128
42,66
15
33
45,28
16
24
39,74
17
1
62,70
Total
216
44,79
Total
8
53
56,12
12
19043,79
14
6
37,76
15
116
41,57
16
58
40,76
17
11
44,14
18
9
42,85
19
27
42,19
20
2
46,55
21
1
63,39
Total
473
44,13
En cuanto a la tabla de Datos según las variables Educación-Sexo-Edad podemos inferir que:
Existen 23 hombres con el nivel mínimo de educación (8) y 1 un hombre en el nivel máximo de educación (21).
Existen 30 mujeres con el nivel...
Facultad de Educación Ciencias sociales y Humanidades
Trabajo Social 2014
(Primer semestre)
Trabajo-1
Minorías Étnicas
Introducción
En el presente informe, se pretende dar cuenta del desarrollo económico logrado por nuestro país en el último tiempo, de acuerdo con la igualdad de oportunidades que existen. El cual es considerado por las institucionesinternaciones como un índice del desarrollo.
Chile ha conseguido ser privilegiado tanto a nivel mundial como latinoamericano donde se encuentra en el puesto 24.
Las principales variables a estudiar y considerar son:
> Identificación del empleado
> Sexo
> Fecha de nacimiento
> Nivel educativo
> Categoría Laboral
> Salario actual
> Salario Inicial
> Meses desde el contrato
> Experiencia previa> Clasificación étnica
A partir de estas se tiene como objeto encontrar los resultados favorables que demuestren y permitan conocer acerca de las minorías étnicas, respecto a su situación laboral.
Pregunta de investigación: por lo tanto en el contexto de la igualdad de oportunidades y considerando la situación laboral de las etnias chilenas ¿existe discriminación hacia ellas?
Considerandolas diferentes tipos de clases de etnias en Chile, veremos si hay igualdad de trabajo para todas con respecto al chileno normal, por lo tanto respondemos la interrogante si ¿existe discriminación hacia ellas?
¿Existe discriminación en la igualdad de oportunidades de las minorías étnicas en Chile considerando su situación laboral y salarial?
Existe diferencia salarial entre el chileno ordinario ylas minorías étnicas
Informe de Análisis de Estudio
Hoy en día la desvaloración étnica es un tema que ha sido tratado por varias organizaciones, tanto ONG´s como, corporaciones gubernamentales como en Chile por ejemplo la tan conocida CONADI.
Además ha nacido en el último tiempo la preocupación desde la ONU a que todos los D.D.H.H. deben ser respetados, e incluidos a lasociedad como tales. Por lo que se ha hecho una medición en cada país para ir controlando y verificando la correcta inclusión de las diferentes etnias y razas a la vida de la nación. Para esto se nos ha otorgado la tarea de verificar el aumento diminución, respecto de las oportunidades económicas de las minorías étnicas en Chile.
En el siguiente análisis de estudio se confirmaron 474 individuosentre hombres y mujeres.
Variable sexo:
SEXO
Frecuencia
Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado
Válidos
h
258
54,4
54,4
54,4
m
216
45,6
45,6
100,0
Total
474
100,0
100,0
En la tabla de frecuencia se muestra un total de 258 hombres y 216 mujeres siendo su porcentaje de 54,4 y 45,6 respectivamente.
Variable Edad:
Informe
EDAD
SEXO
N
Media
MínimoMáximo
h
257
43,58
31
72
m
216
44,79
30
72
Total
473
44,13
30
72
Se presentó una media de Edad en los hombres de 44 años aprox. En cuanto a las mujeres la media fue de 45 años. Obteniendo entre ambos una media de 44 años en total. Teniendo como rango de edad entre los 30 a 72 años.
En esta variable (Edad) se presenta una pérdida de un caso siendo el individuo 434, perteneciente ala categoría hombre.
Variable educación:
EDAD
SEXO
EDUC
N
Media
h
8
23
55,21
12
62
46,14
14
6
37,76
15
83
40,10
16
34
41,48
17
10
42,28
18
9
42,85
19
27
42,19
20
2
46,55
21
1
63,39
Total
257
43,58
m
8
30
56,82
12
128
42,66
15
33
45,28
16
24
39,74
17
1
62,70
Total
216
44,79
Total
8
53
56,12
12
19043,79
14
6
37,76
15
116
41,57
16
58
40,76
17
11
44,14
18
9
42,85
19
27
42,19
20
2
46,55
21
1
63,39
Total
473
44,13
En cuanto a la tabla de Datos según las variables Educación-Sexo-Edad podemos inferir que:
Existen 23 hombres con el nivel mínimo de educación (8) y 1 un hombre en el nivel máximo de educación (21).
Existen 30 mujeres con el nivel...
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