Informe de osantias
Páginas: 23 (5644 palabras)
Publicado: 4 de julio de 2010
idaUNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
DIRECCIÓN DE PASANTÍAS OCUPACIONALES
[pic]
INFORME DE PASANTÍAS OCUPACIONALES
Realizado por:
Eilin, Arias
C.I. 16.561.382
Tutor Académico Tutor Industrial
____________________ ___________________
Econ. Gerardo Chourio Lcdo. RicardoHernandez
Maracaibo, Noviembre de 2009
ESQUEMA GENERAL
1. Introducción.
Capitulo I. Información General de la Empresa
1.1.- Antecedentes, origen y creación.
1.2.- Misión, visión y objetivos.
1.3.- Estructura organizacional.
1.4.- Funciones del área.
1.5.- Relación entre las funciones del área en la cual se realiza la pasantía y el perfil profesional del egresado.
2.Capitulo II. Planificación de Actividades.
3. Capitulo III. Desarrollo de las Actividades.
3.1.- Desarrollo.
3.2.- Establecer mediante un análisis la relación entre los conocimientos teóricos impartidos en la universidad y las actividades desarrolladas durante las pasantías.
Conclusiones.
Recomendaciones.
Bibliografía.
INTRODUCCION
La realización de laspasantías ocupaciones permite poner en práctica todos los conocimientos adquiridos en la carrera, así como obtener experiencia en el campo laboral que proporcione un crecimiento tanto personal como profesional.
El banco occidental de descuento me ha brindado la oportunidad de realizar esta práctica profesional en el área de pagos, la cual pertenece a la gerencia de administración. Aquí sellevan acabo el análisis, y procesamiento de las cuentas por pagar utilizando un software (IBS).
Así mismo, el capitulo I se presenta la información de la empresa lo cual contiene una breve reseña histórica además de su misión, visión y su estructura organizacional, identificando los propósitos de la misma las funciones y actividades a desarrollar por el pasante tomando en cuenta comobase fundamental la relación que existe con su perfil profesional.
En el capitulo II comprende la planificación de las actividades en la que se establece la labor a desempeñar en la empresa, en el lapso de tiempo establecido para ello, en la cual se describe cada una de las actividades este se presenta a través de un cuadro de actividades describiendo cada una de ellas según el tiempo ejercido,fecha de inicio y de culminación, la metodología utilizada y las herramientas que se emplearon así mismo las personas involucradas en la orientación y supervisión de las labores en el área.
En el capitulo III, corresponde al desarrollo de las actividades, se describe cada función realizada en el transcurso de las pasantias ocupacionales, se expresan de manera clara y concisa el objetivo decada tarea, así como los métodos y herramientas utilizadas.
Todos los datos requeridos para la elaboración de este informe, fue suministrada por el Banco Occidental de Descuento.
CAPITULO I
INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA
1.1. ANTECEDENTES, ORIGEN Y CREACIÓN
El Banco Occidental de Descuento, fue fundado el 8 de enero de 1957, fecha en la que se firmó el actaconstitutiva que autorizó legalmente su funcionamiento como institución financiera. Sin embargo, fue el 26 de julio de ese mismo año cuando oficialmente se inician sus actividades financieras al entrar en operación la primera oficina principal, la cual durante varios años estuvo ubicada en la muy zuliana “Calle Comercio”, en el centro de Maracaibo.
Con 20.000.000,00 de bolívares en capital,distribuidos en 40.000,00 acciones nominativas con un valor de 500,00 bolívares cada una, el B.O.D., empezó ese 26 de julio de 1957 a marcar su compromiso con la región y el país. Al momento de quedar constituido, todos los accionistas de ese tiempo enteraron en caja en moneda de curso legal, la quinta parte del valor de las acciones suscritas por ellos, es decir, 4.000.000, 00 de bolívares....
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
DIRECCIÓN DE PASANTÍAS OCUPACIONALES
[pic]
INFORME DE PASANTÍAS OCUPACIONALES
Realizado por:
Eilin, Arias
C.I. 16.561.382
Tutor Académico Tutor Industrial
____________________ ___________________
Econ. Gerardo Chourio Lcdo. RicardoHernandez
Maracaibo, Noviembre de 2009
ESQUEMA GENERAL
1. Introducción.
Capitulo I. Información General de la Empresa
1.1.- Antecedentes, origen y creación.
1.2.- Misión, visión y objetivos.
1.3.- Estructura organizacional.
1.4.- Funciones del área.
1.5.- Relación entre las funciones del área en la cual se realiza la pasantía y el perfil profesional del egresado.
2.Capitulo II. Planificación de Actividades.
3. Capitulo III. Desarrollo de las Actividades.
3.1.- Desarrollo.
3.2.- Establecer mediante un análisis la relación entre los conocimientos teóricos impartidos en la universidad y las actividades desarrolladas durante las pasantías.
Conclusiones.
Recomendaciones.
Bibliografía.
INTRODUCCION
La realización de laspasantías ocupaciones permite poner en práctica todos los conocimientos adquiridos en la carrera, así como obtener experiencia en el campo laboral que proporcione un crecimiento tanto personal como profesional.
El banco occidental de descuento me ha brindado la oportunidad de realizar esta práctica profesional en el área de pagos, la cual pertenece a la gerencia de administración. Aquí sellevan acabo el análisis, y procesamiento de las cuentas por pagar utilizando un software (IBS).
Así mismo, el capitulo I se presenta la información de la empresa lo cual contiene una breve reseña histórica además de su misión, visión y su estructura organizacional, identificando los propósitos de la misma las funciones y actividades a desarrollar por el pasante tomando en cuenta comobase fundamental la relación que existe con su perfil profesional.
En el capitulo II comprende la planificación de las actividades en la que se establece la labor a desempeñar en la empresa, en el lapso de tiempo establecido para ello, en la cual se describe cada una de las actividades este se presenta a través de un cuadro de actividades describiendo cada una de ellas según el tiempo ejercido,fecha de inicio y de culminación, la metodología utilizada y las herramientas que se emplearon así mismo las personas involucradas en la orientación y supervisión de las labores en el área.
En el capitulo III, corresponde al desarrollo de las actividades, se describe cada función realizada en el transcurso de las pasantias ocupacionales, se expresan de manera clara y concisa el objetivo decada tarea, así como los métodos y herramientas utilizadas.
Todos los datos requeridos para la elaboración de este informe, fue suministrada por el Banco Occidental de Descuento.
CAPITULO I
INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA
1.1. ANTECEDENTES, ORIGEN Y CREACIÓN
El Banco Occidental de Descuento, fue fundado el 8 de enero de 1957, fecha en la que se firmó el actaconstitutiva que autorizó legalmente su funcionamiento como institución financiera. Sin embargo, fue el 26 de julio de ese mismo año cuando oficialmente se inician sus actividades financieras al entrar en operación la primera oficina principal, la cual durante varios años estuvo ubicada en la muy zuliana “Calle Comercio”, en el centro de Maracaibo.
Con 20.000.000,00 de bolívares en capital,distribuidos en 40.000,00 acciones nominativas con un valor de 500,00 bolívares cada una, el B.O.D., empezó ese 26 de julio de 1957 a marcar su compromiso con la región y el país. Al momento de quedar constituido, todos los accionistas de ese tiempo enteraron en caja en moneda de curso legal, la quinta parte del valor de las acciones suscritas por ellos, es decir, 4.000.000, 00 de bolívares....
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