INFORME DE PASANTÌAS Jr











INFORME DE PASANTÌAS












CIUDAD GUAYANA, MAYO 2015
AGRADECIMIENTO


A Dios todopoderoso, por haber sembrado en mi el amor y ayuda al prójimo.
A mis padres, por haberme dado tanto amor, seguridad dedicación y constancia para lograr mi propósito.
A mis hijos, por darme las ganas de seguir cumpliendo mis metas.








A todos muchas gracias.DEDICATORIA


A Dios todopoderoso, por haber sembrado en mi el amor y ayuda al prójimo.
Gracias a la universidad a la Aldea Doña Bárbara por permitirme emprender el estudio de mi carrera y forjarme como una excelente profesional en mi futuro, Mil Gracias.
Gracias a mi facilitadora Lcda. Isaura Gil, por brindarme sus conocimientos y ayuda en la culminación de esta investigación.



Ruiz, JacquelineÍNDICE



CAPÌTULO
I




















INTRODUCCIÒN


La práctica de enfermería esta nutrida de responsabilidad consciente y orienta a la satisfacción de las necesidades del usuario(a) a su vez enfermería es una disciplina innata del ser humano, un arte con un instrumento capacitador para dispensar cuidado de calidad individualizados integrales y continuos que permiten dar testimonios de supropio rol ante la sociedad.
El informe de pasantía tiene como finalidad dar a conocer el desarrollo de las prácticas profesionales como parte de nuestra formación así como el desempeño de las funciones, asistencial, administrativas, docentes e investigativas realizadas en el hospital Uyapar.
El siguiente informe de pasantías está constituido por la siguiente manera:
Capítulo I, Introducción,Objetivos de las pasantías, Actividades realizadas en el área de reten sano, Estructura y funcionamiento del área de reten sano, Organigrama del área de reten sano, Reseña histórica del Hospital Uyapar, Información básica sobre el establecimiento de salud, Reseña histórica del hospital Uyapar, Organigrama del hospital Uyapar, Aspecto geográfico del hospital Uyapar.
Capítulo II, Unidades clínicas delhospital Uyapar, Número de enfermeras adscritas en el hospital Uyapar, Funciones y tareas del personal preventivas del hospital Uyapar, funciones y tareas del personal asistencial del hospital Uyapar.
Capítulo III, Área de reten de transición, Organigrama del área de reten de transición, Matriz FODA, Conclusión, Sugerencias, Bibliografía y Anexos.




Objetivos de las pasantías
Objetivosgenerales
Dar a conocer lo importante que es la atención oportuna y la participación, del personal de enfermería hacia la paciente durante el trabajo de parto.
Objetivo especifico
Fomentar ayuda de acompañante.
 Informar de la evolución.
Vigilancia continua del estado madre y feto.
Atención al recién nacido.
Actividades realizadas en el área de Reten de transición
Pre – clínica
Recibir la unidad consus respectivos pacientes.
Limpieza del área de trabajo.
Equipar la unidad.
Realizar el censo.
Revisar órdenes médicas.
Clínica
Lavarse las manos antes y después de manipular los recién nacidos.
Realizar higiene y confort a los pacientes.
Cateterizar vía a los recién nacidos.
Preparación y administración de medicamentos previa orden medica.
Asistir al médico en curas a recién nacidos.
Preparaciónde nebulizaciones y fisioterapias respiratorias a recién nacidos.
Preparación de materiales y equipos de la unidad.
Post – clínica
Realizar hojas de tratamientos.
Revisar órdenes médicas.
Actualización de tablas de medicamentos.
Realizar evaluación de enfermería.
Entregar limpia y ordenada la unidad al siguiente turno.
Estructura y funcionamiento del área de Reten de transición
El área comprende:vestidores para personal femenino y masculino, deposito de material, deposito de equipos, una recepción, una sala de recuperación, sala de aseo, sala de materiales esterilizados, quirófanos, salas de lavabos.
Misión
Brindar asistencia médica de excelencia en prevención, diagnostico, tratamiento y proporcionar una atención optima a los pacientes ingresados en la misma y satisfacer sus...