Informe De Pasantia Guia De Adiestramiento

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
“JOSÉ ANTONIO ANZOÁTEGUI”
ANACO-ESTADO ANZOÁTEGUI
DEPARTAMENTO DE PASANTIA Y SEGUIMIENTO DE EGRESADOS


PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO Y DESARROLLO DEL PERSONAL DE LA COMPAÑÍA MARIO CERVI C.A. UBICADA EN EL TIGRE MUNICIPIO SIMÓN RODRÍGUEZ. ESTADO ANZOÁTEGUI.
Informe de Pasantía para optar alTítulo de Técnico Superior Universitario en Especialidad: Administración Mención: Personal.

Autora: Br. Deniz D, Carvajal S.
Tutor Académico: Licdo. Widennys Martínez.
Tutor Industrial: Nadia Cervi.

Anaco, julio 2011.

PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO Y DESARROLLO DEL PERSONAL DE LA COMPAÑÍA MARIO CERVI C.A. UBICADAEN EL TIGRE MUNICIPIO SIMÓN RODRÍGUEZ. ESTADO ANZOÁTEGUI.
Informe de Pasantía para optar al Título de Técnico Superior Universitario en Especialidad: Administración Mención: Personal.

Autora: Br. Deniz D, Carvajal S.
Tutor Académico: Licdo. Widennys Martínez.
Tutor Industrial: Nadia Cervi.

Anaco, julio2011.

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
“JOSÉ ANTONIO ANZOÁTEGUI”
ANACO-ESTADO ANZOÁTEGUI
DEPARTAMENTO DE PASANTIA Y SEGUIMIENTO DE EGRESADOS

EVALUADOR ASPECTO EVALUADO VALOR PORCENTUAL PORCENTAJE LOGRADO PORCENTAJE ACUMULADO
Tutor Industrial Técnico Laboral 30%
Tutor Académico Informe 30%
Jurado Informe 20%Jurado Informe 20%

ACUMULADO EXPRESIÓN CUALITATIVA CALIFICACIÓN DEFINITIVA


Sello
Departamento de Pasantía

APROBACIÓN DEL JURADO

ELABORADO POR BR.DENIZ S, CARVAJAL S.

Trabajo de Pasantía aprobado en nombre del Instituto Universitario de Tecnología “José Antonio Anzoátegui” por el siguiente jurado, en el mes de Julio.

__________________________
Licdo. Widennys Martínez.Tutor Académico

___________________ ________________ ________________ Profa. Carmen Serrano Prof. Wladimir Andarcia Prof. Teowaldo
Jurado Jurado Jurado

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
“JOSÉ ANTONIO ANZOÁTEGUI”ANACO-ESTADO ANZOÁTEGUI
DEPARTAMENTO DE PASANTIA Y SEGUIMIENTO DE EGRESADOS

PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO Y DESARROLLO DEL PERSONAL DE LA COMPAÑÍA MARIO CERVI C.A. UBICADA EN EL TIGRE MUNICIPIO SIMÓN RODRÍGUEZ. ESTADO ANZOÁTEGUI.

Autora: Br. Deniz D, Carvajal S.
Tutor Académico: Licdo. Widennys Martínez.Tutor Industrial: Licda. Nadia Cervi.
Año 2011

RESUMEN

Este informe estuvo dirigida a establecer un programa de Adiestramiento y Desarrollo de personal basado en mejorar las aptitudes personales tales como: motivación y las aptitudes sociales: empatía, habilidad social, desempeñadas por los trabajadores de la empresa Mario Cervi CA se sustentó en los criterios de diversosautores como Chiavenato (2006), entre otros. La metodología fue documental, y de campo en la parte documental, se basa en análisis bibliográficos, de campo porque se emplean algunas técnicas que permiten recolectar datos directamente con los sujetos investigados. La población estuvo comprendida por empleados de los diversos departamentos pero en especial el de ventas de la empresa MCCA. Entrelos instrumentos y técnicas para recolectar los datos, se empleó una encuesta constituida por 10 preguntas observación directa. Con base a lo expuesto se estableció un Programa de Adiestramiento de personal para mantener una fuerza laboral eficiente y capacitada. Con la Aplicación de las actividades, se demostró que el adiestramiento es un proceso a corto plazo aplicado de manera sistemática y...