informe de pasantia
Páginas: 16 (3906 palabras)
Publicado: 14 de agosto de 2013
INTRODUCCIÓN
Las pasantías deben ser una actividad curricular sistemática, planificada, organizada y evaluada que facilite la incorporación de los estudiantes al medio de trabajo, con el propósito de fortalecer los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas en el Pensum de estudio respectivo, mediante un proceso de entrenamiento y/o adiestramiento en instituciones u organismos públicoso privados.
Desde esta perspectiva las pasantías permiten al alumno complementar los conocimientos teórico-prácticos adquiridos a lo largo de su formación profesional. Éstas se llevan a cabo bajo la asesoría y supervisión de un Tutor Académico, el cual es un docente adscrito al Programa de Administración de Empresa; y un Tutor Empresarial, designado por la institución con quien se desarrollanlas actividades. Para la culminación y evaluación de las pasantías, el Programa de Administración de Empresa, Subprograma de Prácticas Profesionales; requiere la presentación de un informe como requisito obligatorio, dirigido básicamente a contribuir con el desarrollo de la empresa donde se realizan las pasantías; que en este caso se hacen en un Instituto Autónomo adscrito a la Alcaldía delMunicipio Sotillo, denominado Coordinación Policial Municipal Sotillo(Polisotillo ); durante un periodo de tres meses (08) semanas, comprendido desde el 14/01/2013 hasta el 22/03/2013; como una actividad de carácter netamente vivencial, permitiéndole al alumno obtener amplios conocimientos y a su vez reforzar los ya obtenidos a lo largo de su carrera.
El proceso de pasantías es un requisito académicose deben desarrollar las actividades propias de pasantías, para que el estudiante se relacione con el mercado laboral, con el fin de validar los conceptos y procesos aprendidos a través de las actividades académicas puestas en práctica, con el ejercicio de las tareas y operaciones a desempeñar en el área de acción al cual se asigna como pasante.
Por ello el presente informe muestra cada una delas actividades realizadas, consta de tres capítulos estructurados de la siguiente manera:
Capítulo I:
Identificación de la Organización, toda la información que caracteriza a la institución Polisotillo, información suministrada por dicha entidad.
Capítulo II:
Descripción del Departamento en donde se realizó las pasantías, Objetivos, funciones, visión y misión del mismo.
Capítulo III:Programa de Pasantías, comprendido por; Objetivos de la Pasantías, Actividades Realizadas, Recursos Utilizados, Limitaciones, Conclusiones, Recomendaciones, Referencias Bibliográficas, Anexos.
DESCRIPCION DE LA EMPRESA
NOMBRE DE LA EMPRESA: INSTITUTO AUTÓNOMO POLICÍA MUNICIPAL DE SOTILLO
UBICACIÓN: ESTADO ANZOÁTEGUI
MUNICIPIO: JUAN ANTONIO SOTILLO
DIRECCIÓN:AVENIDA PRINCIPAL DE CHUPARIN S/N PTO LA CRUZ
TELÉFONOS: 0281-2671182 0281 .2687731
CORREO ELECTRÓNICO i.a.p.m.s@hotmail.com
RIF: G-20001082-7
RAZÒN SOCIAL U OBJETIVO: Sistema Público Municipal de seguridad a través de políticas y acciones integrales y redes sociales.
RESEÑA HISTÓRICA DE LA POLICÍA MUNICIPAL DE SOTILLO
En el año de 1991 en la ciudad de PuertoLa Cruz, contaba con “el cuerpo de seguridad y vigilancia de la alcaldía de municipio Juan Antonio Sotillo”, para aquel entonces eran solo 20 hombres los que estaban a cargo del resguardo de la ciudadanía. En la máxima autoridad en la jurisdicción porteña, se encontraba la ciudadana Idalba Flores De Almeida, quien fungía como alcaldesa.
Posteriormente en el año 1992, llega al Gobierno municipalel Ingeniero, José León Brito popularmente conocido como, “José Cheo león”, quien dio inicio al proyecto de la Policía Municipal en la Ciudad de Puerto la Cruz, es así como comienza a absorber el personal que empezaría a formar parte de la primera promoción de agentes policiales de este cuerpo de seguridad ciudadana. En el año de 1993, cuando queda oficializado el proyecto.
El 26 de marzo de...
Las pasantías deben ser una actividad curricular sistemática, planificada, organizada y evaluada que facilite la incorporación de los estudiantes al medio de trabajo, con el propósito de fortalecer los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas en el Pensum de estudio respectivo, mediante un proceso de entrenamiento y/o adiestramiento en instituciones u organismos públicoso privados.
Desde esta perspectiva las pasantías permiten al alumno complementar los conocimientos teórico-prácticos adquiridos a lo largo de su formación profesional. Éstas se llevan a cabo bajo la asesoría y supervisión de un Tutor Académico, el cual es un docente adscrito al Programa de Administración de Empresa; y un Tutor Empresarial, designado por la institución con quien se desarrollanlas actividades. Para la culminación y evaluación de las pasantías, el Programa de Administración de Empresa, Subprograma de Prácticas Profesionales; requiere la presentación de un informe como requisito obligatorio, dirigido básicamente a contribuir con el desarrollo de la empresa donde se realizan las pasantías; que en este caso se hacen en un Instituto Autónomo adscrito a la Alcaldía delMunicipio Sotillo, denominado Coordinación Policial Municipal Sotillo(Polisotillo ); durante un periodo de tres meses (08) semanas, comprendido desde el 14/01/2013 hasta el 22/03/2013; como una actividad de carácter netamente vivencial, permitiéndole al alumno obtener amplios conocimientos y a su vez reforzar los ya obtenidos a lo largo de su carrera.
El proceso de pasantías es un requisito académicose deben desarrollar las actividades propias de pasantías, para que el estudiante se relacione con el mercado laboral, con el fin de validar los conceptos y procesos aprendidos a través de las actividades académicas puestas en práctica, con el ejercicio de las tareas y operaciones a desempeñar en el área de acción al cual se asigna como pasante.
Por ello el presente informe muestra cada una delas actividades realizadas, consta de tres capítulos estructurados de la siguiente manera:
Capítulo I:
Identificación de la Organización, toda la información que caracteriza a la institución Polisotillo, información suministrada por dicha entidad.
Capítulo II:
Descripción del Departamento en donde se realizó las pasantías, Objetivos, funciones, visión y misión del mismo.
Capítulo III:Programa de Pasantías, comprendido por; Objetivos de la Pasantías, Actividades Realizadas, Recursos Utilizados, Limitaciones, Conclusiones, Recomendaciones, Referencias Bibliográficas, Anexos.
DESCRIPCION DE LA EMPRESA
NOMBRE DE LA EMPRESA: INSTITUTO AUTÓNOMO POLICÍA MUNICIPAL DE SOTILLO
UBICACIÓN: ESTADO ANZOÁTEGUI
MUNICIPIO: JUAN ANTONIO SOTILLO
DIRECCIÓN:AVENIDA PRINCIPAL DE CHUPARIN S/N PTO LA CRUZ
TELÉFONOS: 0281-2671182 0281 .2687731
CORREO ELECTRÓNICO i.a.p.m.s@hotmail.com
RIF: G-20001082-7
RAZÒN SOCIAL U OBJETIVO: Sistema Público Municipal de seguridad a través de políticas y acciones integrales y redes sociales.
RESEÑA HISTÓRICA DE LA POLICÍA MUNICIPAL DE SOTILLO
En el año de 1991 en la ciudad de PuertoLa Cruz, contaba con “el cuerpo de seguridad y vigilancia de la alcaldía de municipio Juan Antonio Sotillo”, para aquel entonces eran solo 20 hombres los que estaban a cargo del resguardo de la ciudadanía. En la máxima autoridad en la jurisdicción porteña, se encontraba la ciudadana Idalba Flores De Almeida, quien fungía como alcaldesa.
Posteriormente en el año 1992, llega al Gobierno municipalel Ingeniero, José León Brito popularmente conocido como, “José Cheo león”, quien dio inicio al proyecto de la Policía Municipal en la Ciudad de Puerto la Cruz, es así como comienza a absorber el personal que empezaría a formar parte de la primera promoción de agentes policiales de este cuerpo de seguridad ciudadana. En el año de 1993, cuando queda oficializado el proyecto.
El 26 de marzo de...
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