Informe De Pasantia

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Centro de Capacitación “San Miguel”
El tigrito – Edo. Anzoátegui

Informe de pasantías



Tutor académico:

El tigrito, 24 de septiembre del 2011.

Empresa
S.A. Nacional Farmacéuticas

Periodo de pasantía

Curso realizado
Aprendiz de Farmacia

Tutor Académico
Reina Coa

Tutor EmpresarialÍndice

Introducción 4
Cuerpo central 5
Objetivos 6
Parte I. Descripción de la Empresa. 8
Reseña Histórica 9
Objetivos 9
Misión9
Visión 10
Descripción de la Estructura Organizacional 10
Estructura de la farmacia 11
Parte II. Descripción de las Funciones 12Descripción de las Actividades Realizadas 13
Equipos y herramientas tecnológicas utilizadas 17
Conclusión 18
Recomendaciones 20
Bibliografía22
Anexos 23
Glosario 28

Introducción

Como pasantes, a entrar al periodo de pasantía, teníamos muchos objetivos y altas expectativas, esta es el ejerciciopráctico de material teórico previamente aprendido y así como también el adquirir nuevo conocimiento. Era un periodo de tiempo en el cual esperábamos familiarizarnos con el trabajo y labores propios de la farmacia.
En el siguiente informe se detallará cada una de las actividades realizadas en la pasantía, su descripción, método de elaboración y proceso de aprendizaje.

Cuerpo centralObjetivos

Objetivos.

Objetivos a alcanzar durante el periodo de pasantía: Aprender las actividades propias de una farmacia y lograr perfeccionarlas, al igual que los conocimientos teóricos aprendidos previamente durante el curso. Adquirir experiencia laboral, que servirá de guía para empleos futuros. Siendo necesario aclarar que lo que esperamos con las pasantías no puede ser explicado en elsimple y genérico argumento “adquirir experiencia y habituarse a las actividades de una farmacia”, aunque no deja de ser cierto, nuestros objetivos y esperanzas van allá, también existen los que se podría llamar, objetivos “humanos”, que serian, conocer la farmacia, a sus empleados, formar parte de ella y llegar a amar lo que estamos haciendo; a la vez esperamos desarrollar valores tales comorespeto, responsabilidad, disciplina, compañerismo, paciencia, e incluso, amistad. Y por supuesto, el quedarnos con la satisfacción de que hemos aprovechado nuestro tiempo y que fuimos excelentes pasantes.

Parte I.
Descripción de la empresa.

S.A. Nacional Farmacéutica
Farmahorro Cádiz

Reseña histórica

En 1952, ante la necesidad de aumentar la eficacia de las farmacias, se decidesepararlas de la gestión de las droguerías, y nace SANFAR quien con el tiempo y grandes dosis de esfuerzo, ha tenido un crecimiento vertiginoso.
En la búsqueda por mejorar los rendimientos del negocio, SANFAR decide comenzar un cambio significativo en la forma de manejar sus farmacias.
De una orientación tradicional, con locales sin exhibición, con ventas realizadas a través de...