Informe De Pasantias Autoguardado

UNIDAD EDUCATIVA FISCAL
“CINCO DE JUNIO”










INFORME DE LAS PASANTIAS LABORALES DESARROLLADAS EN EL G.A.D MANTA








ROBINSON RENE PICO VELIZ


Fecha de inicio: 29 de Septiembre del 2014

Fecha de Culminación: 24 de Octubre del 2014



Desarrollado por:

PICO VELIZ ROBINSON RENE


Supervisor de la Empresa:

Ing. Fernando Molina Joza


Supervisor de la Unidad Educativa:

Lcda. MariuxiTóala


Manta - Ecuador






INTRODUCCION

El presente informe tiene como objetivo dar a conocer de manera concisa y clara las actividades desarrolladas durante el periodo de pasantías, las cuales se realizaron en el G.A.D MANTA específicamente en el DEPARTAMENTO DE ACTIVOS FIJOS.
El proceso de pasantías es un método a través del cual se busca que el alumno demuestre sus capacidades, habilidades ylas enseñanzas adquiridas dentro de la institución educativa.
Las pasantías realizadas ofrecen al estudiante una perspectiva real y clara de lo que será su desempeño en el amito laboral, complementando así su formación profesional. Del mismo modo, permite que el pasante adquiera confianza y seguridad en sí mismo.
Durante este proceso, cuya duración es de 4 semanas, el estudiante contará con laasesoría de un Tutor Académico designado por la Unidad Educativa, igualmente en la empresa, organización o institución en la cual haga la pasantía tendrá un Tutor Empresarial que, conjuntamente con el primero, orientarán al pasante en cada una de las etapas del proceso.
Para cumplir con las pasantías se estableció un plan de trabajo en el que se fijaron una serie de actividades que se realizaron enun determinado tiempo. El mismo que fue alcanzado de manera cabal, no obstante, con algunas variaciones pero siempre apegado a los objetivos específicos.
Este informe cuenta con un desarrollo q es el siguiente:
Se describe de qué trata la organización, objetivos, misión, visión, objetivos específicos, objetivos generales y un detalle de las actividades realizadas.
También se formulan lasconclusiones y las recomendaciones del trabajo.

RESEÑA HISTORICA DEL MUNICIPIO DE MANTA
El municipio de Manta es una sociedad política autónoma subordinada al orden jurídico constitucional del Estado, cuya finalidad es de bien común local y dentro de este y en forma primordial, la atención de las necesidades de la Cuidad, del área Metropolitana y de las parroquias rurales de la respectiva jurisdicción.Esta institución publica, se encuentra situada geográficamente en la parroquia del Cantón Manta de la Provincia de Manabí oficialmente constituida en 19820.
La Ilustre Municipalidad de Manta funciono por primera vez en la avenida 1# 1-10 y la calle 11, este edificio fue declarado como patrimonio histórico a través del acuerdo Ministerial #594 firmado por el Ministro de Educación y Cultura RobertoHanze. Su primer Alcalde y Presidente fue el Sr. Luis Teodoro Cantos en 1923.
MISION
Dar respuesta a las necesidades y expectativas del territorio del Cantón Manta como eje central del diseño y prestación de servicios, de forma eficaz y eficiente, por un equipo humano profesional y orientado a la excelencia y a la innovación.
VISION
Mantener, de Forma sostenible, la condición de municipio de mayorcalidad de vida de Ecuador para sus ciudadanos permitiendo que el Cantón Manta se convierta en un polo de desarrollo económico, social, turístico e industrial.
OBJETIVO GENERAL
Procurar el bienestar material y social de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales
Planificar e impulsar el desarrollo físico del Cantón y sus áreas urbanas y rurales
Acrecentar elespíritu de nacionalidad, el civismo y la confraternidad de los asociados, para lograr el creciente progreso y la indisoluble unidad de la Nación.
Promover el desarrollo económico, social, medio ambiental y cultural dentro de su jurisdicción.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Planificar el desarrollo cantonal y formular los correspondientes planes de ordenamiento territorial, de manera articulada con la...