informe de PASANTIAS LEO 14 DE ABRIL

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA CIENCIA Y TECNOLOGÍA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ”
NÚCLEO – MATURÍN ESTADO MONAGAS
INFORME DE PASANTÍA REALIZADO EN LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CVP Y EEMM MATURÍN, PROFUNDIZANDO ACCIONES CONCISAS EN EL DEPARTAMENTO DE CALIDAD DE VIDA, APLICANDO LOS DIFERENTES PROCESOS QUE LOCONFORMAN
Informe de pasantías presentado como requisito parcial para optar al título de Licenciado en Administración, Mención: Recursos Humanos

PASANTE:
Leonardo Daza CI: 22.719.164
TUTOR ACADEMICO:
Omar Gómez
TUTOR EMPRESARIAL:
Lcda. María Reyes

PERIODO DE PASANTÍAS:Inicio: 12 de Enero 2015
Culminación: 14 de Abril 2015

ABRIL, 2015.
AGRADECIMIENTO

Al Dios Todo Poderoso, que día a día esta a mi lado guiándome el camino, dándome la salud, bendiciones, entendimiento y sabiduría, tantas cosas Dios que tengo que agradecerte que mis manosno cesaran de escribirte.
A mi madre por darme la vida, por estar allí en todo momento, ayudándome y aconsejándome, dándome fuerzas para seguir adelante, gracias madre por esta allí siempre, consintiéndome y todo lo que soy es gracias a ti, eres la mejor del mundo y te debo la vida entera.
A mi Padre por siempre estar allí, por sus sabios consejos, su excelente crianza y gran sabiduría que desdepequeño me la ha ido inculcando y soy lo que soy gracias a ti Padre, soy tu ejemplo y me siento orgulloso de que seas mi Padre y mi amigo.
|A mi casa de estudios la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez que orgullosamente digo su nombre, me ha dejado un valioso conocimiento y me ha transformado en un profesional.
A todos mis compañeros de trabajo, que durante mi estadía en laorganización me enseñaron y me regalaron toda esa sabiduría y profesionalismo que tienen, por apoyarme y motivarme a ser un excelente profesional, gracias a ustedes aprendí tantas cosas que me siento satisfecho e incentivado.
A mi equipo de Calidad de Vida por dejarme ser parte de su valioso equipo, por escuchar y aplicar mis acotaciones y así llevar a cabo actividades que me dejaron una hermosaexperiencia. Los extrañare.


ÍNDICE GENERAL

AGRADECIMIENTO ii
ÍNDICE DE FIGURAS v
RESUMEN vi
INTRODUCCIÓN 1
SECCIÓN INTRODUCTORIA
EXPERIENCIA LABORAL 4
JUSTIFICACIÓN 4
OBJETIVOS DE LAS PASANTÍAS 5
OBJETIVOS PERSONALES DE APRENDIZAJE 5
MARCO TEÓRICO 6
DESCRIPCIÓN DE CONTEXTO LABORAL 6
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA 8
DESCRIPCIÓN DE LOS SUBSISTEMAS DE LA GERENCIA 9
SECCIÓN PRINCIPAL
PLAN DETRABAJO 11
ROL A DESEMPEÑAR 13
DESARROLLO DEL PLAN DE TRABAJO 14
INTERPRETACIÓN CRÍTICA Y REFLEXIVA DE PASANTÍAS 21
APORTES CONCRETOS A LA EMPRESA 23
SECCIÓN FINAL
CONCLUSIONES 24
RECOMENDACIONES 25
BIBLIOGRAFÍA 26
ANEXOS 27

ÍNDICE DE FIGURAS

FIGURA Nº 1 8
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA 8



UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ”
SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
COORDINACIÓN DE PASANTÍAS
NÚCLEO MATURÍNINFORME DE PASANTÍA REALIZADO EN LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CVP Y EEMM MATURÍN, PROFUNDIZANDO ACCIONES CONCISAS EN EL DEPARTAMENTO DE CALIDAD DE VIDA, APLICANDO LOS DIFERENTES PROCESOS QUE LO CONFORMAN

Pasante: Leonardo DazaCI: 22.719.164
Tutor Académico: Omar Gómez
RESUMEN
La pasantía fue realizada en la Gerencia de Recursos Humanos de la Corporación Venezolana de Petróleo y Empresas Mixtas Maturín (CVP y EEMM Maturín) que se encuentra ubicada en la Avenida Los Próceres Sector Tipuro Edificio de PDVSA CVP Torre “A” Maturín estado Monagas, la cual fue la herramienta principal en la puesta en práctica...