Informe de pasantias
Páginas: 18 (4439 palabras)
Publicado: 17 de junio de 2011
DEDICATORIA.
“A DIOS todo poderoso por darme el entendimiento, sabiduría y fortaleza para salir adelante en todo momento y por guiarme siempre en esta hermosa meta de convertirme en licenciada en administración.”
AGRADECIMIENTO.
A Dios todopoderoso por darme la fuerza, fortaleza, inteligencia y sabiduría para llegar a la realización de una meta tan especial.
A mis Padres y Hermanospor estar conmigo siempre, tanto en los buenos y malos momentos, brindándome su cariño, afecto y apoyo.
A La UNERS y Profesores que me impartieron los conocimientos necesarios para el cumplimiento de esta meta.
A TANI MOTORS C.A por brindarme la oportunidad de realizar mis pasantías en su organización.
En fin a todas aquellas personas que me brindaron su ayuda e hicieron posible larealización y cumplimiento de tan grande sueño.
INDICE GENERAL
DEDICATORIA……………………………………………………...... ii
AGRADECIMIENTO…………………………………………………. iii
INTRODUCCIÓN………..…………………………………………… iv
CAPÍTULO I…………………………………………………………… 6
PRESENTACION DE LA ORGANIZACION
1.1 Razón social de laempresa……………………………….
1.2 Actividad económica ……………………………………..
1.3 Reseña histórica ………………………………. …………
1.4 Objetivo general y objetivos específicos………………..
1.5 Visión, Misión, políticas de la empresa…………………..
1.6 Estructura Organizativa General de la empresa………..
1.7 Estructura del departamento de Administración…….. …
1.8 Funciones del departamento de Administración...……..
CAPÍTULO IIDESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE LA PASANTÍA
2.1 Descripción de la situación organizacional……………….
2.2 Objetivo General……………………………………………. .
2.3 Objetivos Específicos………………………………………..
2.3 Cronograma de actividades……………………………………
2.3 Descripción de actividades……………………………………
CONCLUSIONES…………………………………………………………BIBLIOGRAFIA….……………………………………........................
ANEXOS…………………………………………………………………...
Introducción
El informe que se presenta a continuación se basa en las pasantías realizadas en Tani Motors c.a. en la gerencia de administración para optar al titulo de licenciatura en administración mención recursos materiales y financieros.
Dentro de esta mismaperspectiva, el proceso de pasantías no es más que el conjunto de actividades vivenciales de carácter práctico realizado por el estudiante en empresas e instituciones tanto públicas como privadas para ampliar los conocimientos, habilidades, y destrezas en casos concretos en la organización. De igual manera permite la obtención de una perspectiva real de los requerimientos y condiciones del mercadode trabajo en lo económico y financiero, a fin que la institución pueda investigar, desarrollar o rediseñar sus estrategias de formación de recursos humanos de acuerdo a las necesidades actuales. El informe de pasantías realizado en Tani Motors c.a concesionario Toyota está estructurado de la siguiente manera:
Capitulo I Presentación de la empresa este comprende: la reseña histórica, visión,misión y objetivos así como la estructura organizativa general y estructura del departamento donde se llevaron a cabo las pasantías.
Capitulo II Desarrollo de las actividades de pasantía este capitulo comprende: la descripción de la situación actual de la organización, el objetivo, engloba un cronograma de las actividades realizadas durante el periodo de pasantías y descripción pasó por paso dedichas actividades.
CAPITULO I
Presentación de la empresa
1.1 Razón social: TANI MOTORS, C.A Ubicada en la Ciudad industrial del Tuy vía Ocumare –Charallave parcelas 1y 2, urbanización Pampero. RIF...
“A DIOS todo poderoso por darme el entendimiento, sabiduría y fortaleza para salir adelante en todo momento y por guiarme siempre en esta hermosa meta de convertirme en licenciada en administración.”
AGRADECIMIENTO.
A Dios todopoderoso por darme la fuerza, fortaleza, inteligencia y sabiduría para llegar a la realización de una meta tan especial.
A mis Padres y Hermanospor estar conmigo siempre, tanto en los buenos y malos momentos, brindándome su cariño, afecto y apoyo.
A La UNERS y Profesores que me impartieron los conocimientos necesarios para el cumplimiento de esta meta.
A TANI MOTORS C.A por brindarme la oportunidad de realizar mis pasantías en su organización.
En fin a todas aquellas personas que me brindaron su ayuda e hicieron posible larealización y cumplimiento de tan grande sueño.
INDICE GENERAL
DEDICATORIA……………………………………………………...... ii
AGRADECIMIENTO…………………………………………………. iii
INTRODUCCIÓN………..…………………………………………… iv
CAPÍTULO I…………………………………………………………… 6
PRESENTACION DE LA ORGANIZACION
1.1 Razón social de laempresa……………………………….
1.2 Actividad económica ……………………………………..
1.3 Reseña histórica ………………………………. …………
1.4 Objetivo general y objetivos específicos………………..
1.5 Visión, Misión, políticas de la empresa…………………..
1.6 Estructura Organizativa General de la empresa………..
1.7 Estructura del departamento de Administración…….. …
1.8 Funciones del departamento de Administración...……..
CAPÍTULO IIDESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE LA PASANTÍA
2.1 Descripción de la situación organizacional……………….
2.2 Objetivo General……………………………………………. .
2.3 Objetivos Específicos………………………………………..
2.3 Cronograma de actividades……………………………………
2.3 Descripción de actividades……………………………………
CONCLUSIONES…………………………………………………………BIBLIOGRAFIA….……………………………………........................
ANEXOS…………………………………………………………………...
Introducción
El informe que se presenta a continuación se basa en las pasantías realizadas en Tani Motors c.a. en la gerencia de administración para optar al titulo de licenciatura en administración mención recursos materiales y financieros.
Dentro de esta mismaperspectiva, el proceso de pasantías no es más que el conjunto de actividades vivenciales de carácter práctico realizado por el estudiante en empresas e instituciones tanto públicas como privadas para ampliar los conocimientos, habilidades, y destrezas en casos concretos en la organización. De igual manera permite la obtención de una perspectiva real de los requerimientos y condiciones del mercadode trabajo en lo económico y financiero, a fin que la institución pueda investigar, desarrollar o rediseñar sus estrategias de formación de recursos humanos de acuerdo a las necesidades actuales. El informe de pasantías realizado en Tani Motors c.a concesionario Toyota está estructurado de la siguiente manera:
Capitulo I Presentación de la empresa este comprende: la reseña histórica, visión,misión y objetivos así como la estructura organizativa general y estructura del departamento donde se llevaron a cabo las pasantías.
Capitulo II Desarrollo de las actividades de pasantía este capitulo comprende: la descripción de la situación actual de la organización, el objetivo, engloba un cronograma de las actividades realizadas durante el periodo de pasantías y descripción pasó por paso dedichas actividades.
CAPITULO I
Presentación de la empresa
1.1 Razón social: TANI MOTORS, C.A Ubicada en la Ciudad industrial del Tuy vía Ocumare –Charallave parcelas 1y 2, urbanización Pampero. RIF...
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