informe de pasantias

INDICE

Dedicatoria
Introducción
Objetivo general
Objetivos específicos

CAPITULO I
DESCRIPCION DE LA EMPRESA, ORGANISMO, INSTITUCION.
• Nombre
• Tipo de organización
• Rama de actividad
• Ubicación.
• Naturaleza de la empresa.
• Visión.
• Misión.
• Políticas de la empresa.
• Estructura Organizativa Estadal.
• Objetivo y Funciones Generales.
• Competencias.

CAPITULO IIActividades y procedimientos realizados durante el plan de pasantitas.

I. Diagnóstico preliminar del predio

Sector Vegetal
• Comunicarse con el productor(a) o cooperativa.
• Verificación de predio:
• Carga del informe:
• Seguimiento del financiamiento:
II. Control de visita.

A.- Sector Vegetal
• Verificar bandeja de visita.
• 1er control de visita.
• 2do control en adelante.Objetivo técnico.
• 2do control en adelante. Objetivo de financiamiento.
• 2do control en adelante. Objetivo social.
• Levantamiento de Siniestros.

CAPITULO III

ANALISIS RELEVANTES.

• Fortalezas
• Debilidades


CAPITULO IV

APORTE DEL ESTUDIANTE.
• A la institución FONDAS.
• Breve reseña de las labores realizadas durante mis pasantías en el Fondo para el Desarrollo AgrarioSocialista.

CAPITULO V

CONCLUSIONES.
RECOMENDACIONES.


















DEDICATORIA



.














INTRODUCCIÓN

La fase de ejecución del proceso de pasantías corresponde a la praxis vinculada a los conocimientos teórico-prácticos del alumno, partiendo de la experiencia propia del contexto donde se desenvuelve, y conformada por la institucióneducativa, el campo laboral y medios informales. Teniendo como base la formación académica que se imparte en la especialidad de Ingeniería agronómica.
El cumplimiento de 240 horas de servicios laborales a una organización representa un requisito imprescindible para los estudiantes aspirantes al título de Ingeniero Agrónomo, debido a que este permite la certificación de la calidad del estudiantemediante la aprobación del dicho periodo.
En el capítulo I se destacan aspectos alusivos a las características de la empresa, como por ejemplo: razón social, actividad comercial, antecedentes, objetivos entre otros.
El capítulo II está enfocado a describir las características del departamento donde se desarrolla la práctica de las pasantías, resaltando los aspectos principales de la sección de laempresa que sirve de contexto para este fin, en las que se puede nombrar el organigrama y la descripción general.
En este informe es de vital importancia señalar el papel que tiene el pasante en la organización mediante revisión de las actividades realizadas durante dicho periodo; como se detalla en el capítulo III, cuyo cuerpo está conformado por los aspectos que se mencionan a continuacióndescripción de las actividades y aportes del pasante.








OBJETIVOS.


General.
Adquirir habilidades y destrezas en el trabajo de campo realizado, aplicando los conocimientos teóricos asimilados durante el periodo académico.

Específicos:
 Conocer experiencias de los consejos comunales financiados por FONDAS.
 Dar asistencia integral a productores beneficiados con créditos a travésde FONDAS.
 Realizar inspecciones técnicas para determinar la viabilidad de un financiamiento.
 Abordaje a comunidades organizadas que requieren orientaciones en la búsqueda de financiamientos.
 Contribuir a la consolidación del nuevo modelo de producción socialista, a través de los esfuerzos y trabajo hecho en función de brindarle al productor las herramientas necesarias para que sedesarrolle.














CAPITULO I

1.- DESCRIPCION DE LA EMPRESA, ORGANISMO, INSTITUCION.

Nombre: Fondo Para el Desarrollo Agrario Socialista (FONDAS).

Tipo de Organización: Es ente de servicio público, orientado al servicio y cooperación para con las comunidades campesinas, pero asegurando además el bienestar alimentario, animal, vegetal y en fin agro ecológico junto...