Informe de pasantias
Páginas: 20 (4754 palabras)
Publicado: 16 de junio de 2013
CAPÍTULO I
ASPECTOS DE LA EMPRESA
Descripción de la Empresa
El Sistema Eléctrico del Estado Nueva Esparta, C.A, SENECA, es una empresa de servicio público encargada de la Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de la energía eléctrica para Margarita y Coche.
Su creación data del año 1998, a través de un proceso de licitación internacional llevado a cabo por elEjecutivo Nacional, se dio en concesión a la compañía Americana CMS Energy Corporation, la facultad de proveer la energía eléctrica de la isla. Esta situación fue transformada, cuando en Enero de 2007 el Estado Venezolano, inició la adquisición de las empresas privadas del sector eléctrico. En el caso de SENECA, la transacción se concretó en el mes de Marzo del mismo año; iniciándose una etapa detransición de empresa privada a pública, a través de la estatal petrolera PDVSA, la cual aún está desarrollándose, con miras a la conformación de la Corporación Eléctrica Socialista CORPOELEC.
Ubicación
Su sede principal se encuentra ubicada en la calle principal de San Lorenzo, Municipio Maneiro del Estado Nueva Esparta y en todo el estado, posee instalaciones y oficinascomerciales para la atención, en cuanto al servicio de electricidad, de la población.
Estructura Organizativa del Sistema Eléctrico del Estado Nueva Esparta (SENECA).
Figura 1. Organigrama del Sistema Eléctrico del Estado Nueva Esparta (SENECA).
Fuente: Corpoelec-SENECA
Leyenda
Departamento donde se desarrolló la Pasantía
La pasantía se llevó a cabo en el departamento de SeguridadIntegral, éste se esfuerza por mantener un ambiente laboral seguro, de manera tal que se pueda garantizar el cumplimiento de las políticas y programas de seguridad y salud, estando consientes y actuando de acuerdo a las normas de seguridad tanto nacionales como internas de la organización.
Objetivos del departamento
• Estandarizar procesos y/o normas de Seguridad.
• Minimizar lascondiciones inseguras de trabajo.
• Evaluar puestos de trabajos, equipos de protección personal y colectiva.
• Evaluar procesos de alta incidencia de riesgos (laborales y colectivos).
• Establecer acciones inmediatas de actuación (planes de contingencias).
• Fomentar, facilitar e identificar necesidades de capacitación en materia de Seguridad e Higiene.
Funciones del departamento
1. Garantizarque las diversas actividades y/u operaciones se ejecuten sin afectar la salud integral de los trabajadores, comunidad y el ambiente.
2. Administrar el Programa de Salud y Seguridad Laboral.
3. Garantizar información oportuna para la prevención y control de riesgos.
4. Administrar la gestión de equipos de trabajos (comités y brigadas).
5. Elaborar presupuesto anual de Seguridad Integral.Estructura Organizativa
Unidad Funcional de Seguridad Integral
Figura 2. Estructura Organizativa Unidad Funcional de Seguridad Integral
Fuente: Corpoelec-SENECA
Misión
Proveer servicios energéticos buscando soluciones que satisfagan las necesidades de nuestros clientes, apoyándonos en la ética, tecnología y desarrollo de nuestro personal y proveedores, optimizando los recursos ylos resultados, a fin de promover el bienestar y crecimiento de la comunidad.
Visión
En los próximos años SENECA será conocida como la empresa de servicios eléctricos más eficiente en el país y líder en el desarrollo de nuestra comunidad, por la calidad de su tecnología, la competencia de sus recursos humanos y por su permanente orientación a satisfacer las necesidades del mercado ypromover el desarrollo económico y social del Estado Nueva Esparta.
Objetivo de la Empresa
Satisfacer las necesidades de toda la región insular mediante cuatro (4) procesos primordiales como lo son: Generación, Distribución, Transmisión y Comercialización de la energía eléctrica en el Estado Nueva Esparta.
Objetivo de la Pasantía
Evaluación Ergonómica de los Puestos de...
ASPECTOS DE LA EMPRESA
Descripción de la Empresa
El Sistema Eléctrico del Estado Nueva Esparta, C.A, SENECA, es una empresa de servicio público encargada de la Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de la energía eléctrica para Margarita y Coche.
Su creación data del año 1998, a través de un proceso de licitación internacional llevado a cabo por elEjecutivo Nacional, se dio en concesión a la compañía Americana CMS Energy Corporation, la facultad de proveer la energía eléctrica de la isla. Esta situación fue transformada, cuando en Enero de 2007 el Estado Venezolano, inició la adquisición de las empresas privadas del sector eléctrico. En el caso de SENECA, la transacción se concretó en el mes de Marzo del mismo año; iniciándose una etapa detransición de empresa privada a pública, a través de la estatal petrolera PDVSA, la cual aún está desarrollándose, con miras a la conformación de la Corporación Eléctrica Socialista CORPOELEC.
Ubicación
Su sede principal se encuentra ubicada en la calle principal de San Lorenzo, Municipio Maneiro del Estado Nueva Esparta y en todo el estado, posee instalaciones y oficinascomerciales para la atención, en cuanto al servicio de electricidad, de la población.
Estructura Organizativa del Sistema Eléctrico del Estado Nueva Esparta (SENECA).
Figura 1. Organigrama del Sistema Eléctrico del Estado Nueva Esparta (SENECA).
Fuente: Corpoelec-SENECA
Leyenda
Departamento donde se desarrolló la Pasantía
La pasantía se llevó a cabo en el departamento de SeguridadIntegral, éste se esfuerza por mantener un ambiente laboral seguro, de manera tal que se pueda garantizar el cumplimiento de las políticas y programas de seguridad y salud, estando consientes y actuando de acuerdo a las normas de seguridad tanto nacionales como internas de la organización.
Objetivos del departamento
• Estandarizar procesos y/o normas de Seguridad.
• Minimizar lascondiciones inseguras de trabajo.
• Evaluar puestos de trabajos, equipos de protección personal y colectiva.
• Evaluar procesos de alta incidencia de riesgos (laborales y colectivos).
• Establecer acciones inmediatas de actuación (planes de contingencias).
• Fomentar, facilitar e identificar necesidades de capacitación en materia de Seguridad e Higiene.
Funciones del departamento
1. Garantizarque las diversas actividades y/u operaciones se ejecuten sin afectar la salud integral de los trabajadores, comunidad y el ambiente.
2. Administrar el Programa de Salud y Seguridad Laboral.
3. Garantizar información oportuna para la prevención y control de riesgos.
4. Administrar la gestión de equipos de trabajos (comités y brigadas).
5. Elaborar presupuesto anual de Seguridad Integral.Estructura Organizativa
Unidad Funcional de Seguridad Integral
Figura 2. Estructura Organizativa Unidad Funcional de Seguridad Integral
Fuente: Corpoelec-SENECA
Misión
Proveer servicios energéticos buscando soluciones que satisfagan las necesidades de nuestros clientes, apoyándonos en la ética, tecnología y desarrollo de nuestro personal y proveedores, optimizando los recursos ylos resultados, a fin de promover el bienestar y crecimiento de la comunidad.
Visión
En los próximos años SENECA será conocida como la empresa de servicios eléctricos más eficiente en el país y líder en el desarrollo de nuestra comunidad, por la calidad de su tecnología, la competencia de sus recursos humanos y por su permanente orientación a satisfacer las necesidades del mercado ypromover el desarrollo económico y social del Estado Nueva Esparta.
Objetivo de la Empresa
Satisfacer las necesidades de toda la región insular mediante cuatro (4) procesos primordiales como lo son: Generación, Distribución, Transmisión y Comercialización de la energía eléctrica en el Estado Nueva Esparta.
Objetivo de la Pasantía
Evaluación Ergonómica de los Puestos de...
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