Informe De Pasantias

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UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO

Facultad de Ciencias Sociales y Económicas
Escuela de Administración y Contaduría
Mención: Contaduría Pública
Decimo Semestre
Año Académico: 2010-2011



Informe de Pasantía
Centro Nacional de Adiestramiento
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Bachiller: Jonathan Francisco Pita Rodrigues
C.I. 17.691.774

Caracas, Diciembre 2010
Bibliografía


I.-Introducción………………………………………………………………..……….....3

II.- Descripción de la organización………..………………………..……………………5
• Reseña historia
• Estructura de la organización
• Descripción de la organización

III.- Descripción del departamento de trabajo……...………………….…...…………..12
• Estructura de personal dentro del departamento
• Funciones del departamento

IV.- Descripción de las funcionesdesempeñadas por el pasante en la empresa………..15
• Cronograma de actividades
• Descripción de actividades ejecutadas

V.- Conclusiones y recomendaciones………………………….……………………..…21

VI.- Anexos………………………………………...………………………………..….24

VII.- Evaluación empresarial del pasante………………………………………………29




















I.- INTRODUCCIONINTRODUCCION


El Centro Nacional de Adiestramiento, es un centro de formación orientado a fortalecer al ser humano de toda organización a través del desarrollo de competencias técnicas y genéricas que permitan optimizar los procesos laborales institucionales.

Este informe tiene como objetivo presentar el resultado final de la pasantía, requisito previo al grado de ContadorPúblico y que realicé en el Centro Nacional de Adiestramiento, durante el tiempo de duración de la misma, cumplí rigurosamente con todos los objetivos de formación académica exigidos por la Universidad Católica Andrés Bello y con las políticas de la empresa.

En este trabajo se presentarán de manera precisa y resumida los objetivos, metas y actividades ejecutadas, con la finalidad de darcumplimiento con el Plan de Trabajo de Pasantías.

Así mismo se detallan las labores desempeñadas por el pasante dentro del departamento, conocimientos puestos en práctica y resultados obtenidos en el desempeño de sus funciones.

El trabajar en esta compañía es una gran oportunidad de poner en práctica los conocimientos adquiridos durante estos años de carrera en ContaduríaPública para ser desarrollados en el área de la contabilidad.


















II.- DESCRIPCION DE LA ORGANIZACION














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Reseña Histórica

El Centro Nacional de Adiestramiento fue Fundado el veinticuatro (24) de Abril de 2.009, es una Institución educativa de capacitación y adiestramiento organizacional y gerencial, de acompañamiento,asesoría técnica integral, organismo público de capacitación creada en sustitución por la desaparición estructural del Servicio Autónomo Sistema Nacional de Adiestramiento, que en su momento fue creado el dos (2) de Julio de 1.998, adscrito al Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo (MPPPD), anteriormente Cordiplan.

El CNA esta debidamente inscrito por antela Oficina Subalterna de Registro Público del Segundo Circuito del Municipio Sucre del Estado Miranda, quedando anotado bajo el Nº 22, folio 207, del Tomo 16 del Protocolo de Trascripción de los libros y archivos llevados por dicho Registro, ente público adscrito al Ministerio para el Poder Popular para la Planificación y Finanzas,

Misión

Somos un centro de formación orientada afortalecer al Ser humano de toda organización-institución, a través del desarrollo de habilidades, capacidades y destrezas técnicas y genéricas que le permitan optimizar los procesos laborales, institucionales y sociales, impactando su entorno y con ello, incrementar el bienestar colectivo y el ascenso social con miras a obtener la mayor suma de felicidad.
Visión

Ser el centro...