Informe de pasantias

Páginas: 7 (1624 palabras) Publicado: 12 de enero de 2014
UNIDAD EDUCATIVA
COLEGIO PARROQUIAL “LA SAGRADA FAMILIA”
















MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL TRABAJO
















Departamento de Despacho.
Tutor Empresarial: Blanca Molina
Tutor Académico: Scarlet Calzadilla.
Pasante: Mishell S. Ricardo C.





Caracas, mayo de 2013

ÍNDICE GENERAL
Pág.

INTRODUCCIÓN
I. INFORMACIÓN GENERAL DELA EMPRESA 5
a. Reseña Histórica 5
b. Objetivo General 6
c. Objetivo Específico 6
II. ÁREA DE DESPACHO 7
a. Computadora 7
b. Impresora 7
c. Fax ……... 8
d. Teléfonos 8
e. Archivos 8
f. Solvencias Laborales 9
III. DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL PASANTE 9
a. Semana Nº 1 ( 13 – 05 – 2013 al 17 – 05 -2013) 10
b. Semana Nº 2 ( 20 – 05 – 2013 al 24 – 05 – 2013) 10
c.Semana Nº 3 ( 28 – 05 – 2013 al 31 – 05 – 2013) 10
d. Semana Nº 4 ( 03 – 06 -2013 al 07 – 06 – 2013) 11
e. Semana Nº 5 ( 10 – 06 – 2013 al 14 – 06 – 2013) 11
f. Semana Nº 6 ( 17 – 06 – 2013 al 21 – 06 – 2013) 11
CONCLUSIÓN
ANEXOS
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
INTRODUCCIÓN
La realización de esta pasantía tiene como propósito perfeccionar la instrucción académica impartida en el Centro deCapacitación Juvenil Hno. Idelfonso Gutiérrez como parte de la formación integral, mediante de proyectos y actividades útiles para el mejoramiento y optimización de los procesos.


Tal proceso se logra con la participación de empresas comerciales brindándoles a los estudiantes una serie de actividades a realizar y darles solución a los problemas. Esto hace que los estudiantes se familiaricen conlas actividades correspondientes a lo aprendido en clases e interrelacionarse con distintos grupos de trabajo, para así poder compartir ideas que ayuden en un futuro a la toma de decisiones que influyan en todos los aspectos del ejercicio profesional.


Se conoció acerca de las Solvencias Laborales y el mecanismo que maneja la empresa.
Se trataron temas como:
Significado de:
Memorándum.Solvencias Laborales.
Impresora.
Fax.
Experiencias.


INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA
Reseña Histórica
El 29 de Febrero 1936 fue creada la Oficina Nacional de Trabajo (ONT) por Decreto Ejecutivo del General Eleazar Contreras. O.N.T se hizo depender de la Dirección de Justicia, Beneficencias y Cultos de Ministerio de Relaciones Interiores, siendo para esa fecha Ministro de RelacionesInteriores el Dr. Diógenes Escalante y el primer Director de la O.N.T fue el Dr. Alonso Calatrava.

Para el 12 de Marzo de 1937 por Decreto Ejecutivo, tanto la O.N.T como las Insectorías de Trabajo creadas el 29 de Febrero de 1.936 son adscritas al Ministerio de Trabajo y Comunicaciones.

El 21 de Octubre de 1945, la Junta Revolucionaria de Gobierno presidida por el Sr. RómuloBetancourt, dispuso la separación de los servicios Públicos atribuidos al Ministerio del Trabajo y Comunicaciones en dos despachos ejecutivos, Ministerio del Trabajo y Comunicaciones y Ministerio del Trabajo. El Dr. Raúl Leoni, miembro de la Junta Revolucionaria de Gobierno es designado encargado del Ministerio del Trabajo y el Capitán Mario Vargas, igualmente miembro de la Junta, es el encargado delMinisterio de Comunicaciones. A partir de ese momento ambos despachos ejercen sus funciones por separado. (Manual de Organización Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social año 1994).




Objetivo General

Hacer cumplir las normativas que en esta materia regulan las Relaciones Laborales y de Seguridad Social que conllevan a garantizar la paz laboral del país.Sirviendo de órgano rector y conciliadores en el campo de las relaciones obrero, patronales y sindicales en tal sentido, hacer cumplir los objetivos de la política laboral establecida, dirigidos a fortalecer el desarrollo de la contratación colectiva y la uniformidad de las condiciones de trabajo.

Objetivos Específicos

El Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social continua...
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