informe de pasantias



COLEGIO DE BACHILLERATO “ISMAEL PÉREZ PAZMIÑO”


VICERRECTORADO ACADÉMICO
NIVEL DE BACHILLERATO



INFORME ACADÉMICO DE FORMACIÓN EN CENTROS
DE TRABAJO


REQUISITO PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TITULO DE BACHILLER TÉCNICA EN LA ESPECIALIZACIÓN DE CONTABILIDAD Y ADMINISTRACION


INSTITUCIÓN

MARXHOP S.A

ESTUDIANTE

SRTA JAILENE LISBETH MORA ROLDAN
TUTOR EMPRESARIALLISSETH COBOS


DOCENTE SUPERVISOR
PAOLA BENITEZ

AÑO LECTIVO:

2014-2015


MACHALA EL ORO ECUADOR


ÍNDICE GENERAL DE CONTENIDOS
PRELIMINARES
PORTADA
APROBACIÓN DEL DOCENTE SUPERVISOR
APROBACIÓN DEL TUTOR EMPRESARIAL
PRESENTACION 04
JUSTIFICACION 05
OBJETIVOS 06
GENERAL
ESPECIFICOS
CAPITULO ILA EMPRESA 07
CONTEXTUALIZACIÓN
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES CORPORATIVOS 09
CAPÍTULO II
ENTIDAD COLABORADORA (FORMATO 1) 13
PROGRAMA FORMATIVO GENERAL (FORMATO 2) 14
PROGRAMA FORMATIVO ESPECÍFICO (FORMATO 3) 21
RESUMEN DE PROGRAMA FORMATIVO (FORMATO 4) 25
REGISTRO DE ASISTENCIA DEL ESTUDIANTE (FORMATO 5) 28
EVALUACIÓN INDIVIDUAL (FORMATO 6) 32REGISTRO SEMANAL DE ACTIVIDADES (FORMATO 7) 33
HOJA DE RUTA (FORMATO 8) 37
CAPÍTULO III
CONCLUSIONES 38
RECOMENDACIONES 39





COLEGIO DE BACHILLERATO “ISMAEL PÉREZ PAZMIÑO”


Lcda. Paola Benítez, Docente.- Supervisor de Formación en Centros de Trabajo del Colegio de Bachillerato "ISMAEL PÉREZ PAZMIÑO".


C E R T I F I C A:


Haber Supervisado el procesopráctico de Formación en Centros de Trabajo realizada por la a. SRTA JAILENE LISBETH MORA ROLDAN, estudiante del Tercer Año de Bachillerato, Paralelo "B" de la Especialización de CONTABILIDAD Y ADMINISTRACION, en la empresa MARXHOP S.A, Además, certifico haber orientado la elaboración del presente Informe de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos por el Ministerio de Educación y elplantel.

El diseño y trabajo realizado ha sido revisado prolijamente en su contenido y forma, mismo que es de autoría de la señorita SRTA JAILENE LISBETH MORA ROLDAN, quien ha cumplido las 160 horas de prácticas empresariales por lo que se autoriza su presentación para el trámite correspondiente.

Atentamente,



Lcda. Paola Benítez
DOCENTE SUPERVISOR



MARXHOP S.ABETZABETH ROBLES, JEFE DE RECURSOS HUMANOS DE MARXHOP S.A.



C E R T I F I C A:



Que la Srta. SRTA JAILENE MORA ROLDAN , portadora de la cédula de identidad N° 0705524098, estudiante del Tercer Año de Bachillerato, Paralelo "B" de la Especialización de Contabilidad y Administración , realizó el proceso de Formación en Centros de Trabajo (FCT), en la empresa MARXHOP S.A , en elDepartamento de Contabilidad y en el Departamento de Ventas , desde el 29 de Septiembre al 24 de Octubre del 2014, desempeñándose de manera eficiente, efectiva y eficaz en todas las tareas a ella encomendadas, por lo que se hace acreedora al reconocimiento y felicitación por el mérito académico desarrollado en nuestra empresa.

Lo expuesto lo informo en honor a la verdad.

AtentamenteBETZABETH ROBLES
RECURSOS HUMANOS





PRESENTACIÓN

El presente informe es un resumen sintetizado de todas las experiencias vivenciadas durante la ejecución del proceso de Formación en Centros de Trabajo, actividad académica desarrollada en un período de cuatro semanas en la empresa MARXHOP S.A.

La experiencia laboral vivenciada en la empresa MARXHOP S.A., ha contribuido en miformación práctica porque me ha permitido conocer las competencias de desempeño laboral en el área cognitiva, procedimental y actitudinal, de acuerdo a las políticas de trabajo constitucional y las establecidas por el Ministerio de Relaciones Laborales.

El Informe que presento, está estructurado en tres capítulos, el Capítulo I, denominado la Empresa, comprende la contextualización,...