Informe De Pasantias
Páginas: 9 (2078 palabras)
Publicado: 28 de enero de 2013
EMPLEO DE JOVENES
“No es suficiente crear empleos para los jóvenes. En el mundo entero, no sólo está resultando difícil, e incluso imposible, para los jóvenes encontrar un empleo, pero aún más un empleo decente. […] No nos enfrentamos únicamente a un reto económico, sino a una amenaza en materia de seguridad de enormes proporciones.”
Juan Somavia -- Director General de la OIT.
El desafíoplanteado por el empleo de los jóvenes, si bien está estrechamente ligado a la situación del empleo en general, tiene sus propias dimensiones, que requieren respuestas específicas. En los países en desarrollo, aumentar al máximo las posibilidades de los trabajadores jóvenes es de una importancia capital para la promoción de un crecimiento y un desarrollo que permitan reducir la pobreza. Tanto enlos países desarrollados como en los países en desarrollo hay varios factores económicos y sociales, incluidas la discriminación y la desventaja social, así como las tendencias cíclicas y estructurales de la economía, que influyen en la transición a la vida activa adulta. Los efectos desiguales de la globalización son motivo de preocupación para los jóvenes en todo el mundo.
Empleos temporales ya tiempo parcial: ¿una trampa para los jóvenes?
GINEBRA (Noticias de la OIT) – El uso de contratos temporales para los trabajadores jóvenes casi se ha duplicado desde el inicio de la crisis económica, sostiene la OIT en su informe Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2012 (www.ilo.org/getyouth).
De acuerdo con el estudio, entre 2008 y 2011, la cuota de contratos temporales entre losempleados jóvenes – entre 15 y 24 años – aumentó en 0,9 puntos porcentuales por año, después de un incremento anual de 0,5 puntos durante el período 2000-2008. Al mismo tiempo, el porcentaje promedio de empleo temporal para los trabajadores adultos permaneció inalterado.
Ya en 2000, los jóvenes en la Unión Europea tenían cuatro veces más probabilidades que los adultos de ser empleados temporales, con35,2 por ciento de trabajadores jóvenes en contratos temporales, comparado con 8,9 por ciento de los adultos (mayores de 25 años).
El informe destaca que muchos jóvenes tienen “buenas “ razones para trabar bajo contratos temporales, y señala que 41,3 por ciento de los jóvenes que trabajaban como empleados temporales en 2010 eran estudiantes.
“Sin embargo, la importancia cada vez mayor deltrabajo temporal como una opción de último recurso (en las economías avanzadas) es confirmada por el hecho de que más de uno de cada tres jóvenes declaró que no podía encontrar un empleo permanente, y esta proporción ha aumentado desde que se inició la crisis – de 36,3 por ciento en 2008 a 37,1 por ciento en 2010”, señala el informe.
¿COMO LAS POTENCIAS MUNDIALES PUEDEN RESOLVER LOS PROBLEMASMUND9ALES DE VIOLENCIA, HAMBRE Y POBREZA?
Existe una creciente disparidad entre el poder económico que ostentan los países desarrollados en desmedro de los países subdesarrollados, como los latinoamericanos. En este contexto de desigualdad socioeconómica, las grandes víctimas de las crisis financieras protagonistas del escenario mundial -no sólo en la actualidad sino también históricamente- sonlos pobres. (Ver: “La incertidumbre domina el escenario”. APM 17/10/2008) Millones de personas padecen hambre en el mundo, diversas carencias, enfermedades producidas por la falta de atención sanitaria, restricción al acceso a la educación, desocupación, entre decenas de otros males producidos por las políticas capitalistas que gobiernan el orbe.
Según estimaciones del Banco Mundial (BM), desde1981 hasta la actualidad, la tasa de pobreza disminuyó en América Latina, teniendo como base el ingreso de dos dólares por día en relación con los precios del año 2005. No obstante, este supuesto decrecimiento de la cantidad de pobres no es suficiente para reducir de manera considerable la pobreza y la indigencia de estos países periféricos.
A su vez, estas cifras del poco creible organismo...
“No es suficiente crear empleos para los jóvenes. En el mundo entero, no sólo está resultando difícil, e incluso imposible, para los jóvenes encontrar un empleo, pero aún más un empleo decente. […] No nos enfrentamos únicamente a un reto económico, sino a una amenaza en materia de seguridad de enormes proporciones.”
Juan Somavia -- Director General de la OIT.
El desafíoplanteado por el empleo de los jóvenes, si bien está estrechamente ligado a la situación del empleo en general, tiene sus propias dimensiones, que requieren respuestas específicas. En los países en desarrollo, aumentar al máximo las posibilidades de los trabajadores jóvenes es de una importancia capital para la promoción de un crecimiento y un desarrollo que permitan reducir la pobreza. Tanto enlos países desarrollados como en los países en desarrollo hay varios factores económicos y sociales, incluidas la discriminación y la desventaja social, así como las tendencias cíclicas y estructurales de la economía, que influyen en la transición a la vida activa adulta. Los efectos desiguales de la globalización son motivo de preocupación para los jóvenes en todo el mundo.
Empleos temporales ya tiempo parcial: ¿una trampa para los jóvenes?
GINEBRA (Noticias de la OIT) – El uso de contratos temporales para los trabajadores jóvenes casi se ha duplicado desde el inicio de la crisis económica, sostiene la OIT en su informe Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2012 (www.ilo.org/getyouth).
De acuerdo con el estudio, entre 2008 y 2011, la cuota de contratos temporales entre losempleados jóvenes – entre 15 y 24 años – aumentó en 0,9 puntos porcentuales por año, después de un incremento anual de 0,5 puntos durante el período 2000-2008. Al mismo tiempo, el porcentaje promedio de empleo temporal para los trabajadores adultos permaneció inalterado.
Ya en 2000, los jóvenes en la Unión Europea tenían cuatro veces más probabilidades que los adultos de ser empleados temporales, con35,2 por ciento de trabajadores jóvenes en contratos temporales, comparado con 8,9 por ciento de los adultos (mayores de 25 años).
El informe destaca que muchos jóvenes tienen “buenas “ razones para trabar bajo contratos temporales, y señala que 41,3 por ciento de los jóvenes que trabajaban como empleados temporales en 2010 eran estudiantes.
“Sin embargo, la importancia cada vez mayor deltrabajo temporal como una opción de último recurso (en las economías avanzadas) es confirmada por el hecho de que más de uno de cada tres jóvenes declaró que no podía encontrar un empleo permanente, y esta proporción ha aumentado desde que se inició la crisis – de 36,3 por ciento en 2008 a 37,1 por ciento en 2010”, señala el informe.
¿COMO LAS POTENCIAS MUNDIALES PUEDEN RESOLVER LOS PROBLEMASMUND9ALES DE VIOLENCIA, HAMBRE Y POBREZA?
Existe una creciente disparidad entre el poder económico que ostentan los países desarrollados en desmedro de los países subdesarrollados, como los latinoamericanos. En este contexto de desigualdad socioeconómica, las grandes víctimas de las crisis financieras protagonistas del escenario mundial -no sólo en la actualidad sino también históricamente- sonlos pobres. (Ver: “La incertidumbre domina el escenario”. APM 17/10/2008) Millones de personas padecen hambre en el mundo, diversas carencias, enfermedades producidas por la falta de atención sanitaria, restricción al acceso a la educación, desocupación, entre decenas de otros males producidos por las políticas capitalistas que gobiernan el orbe.
Según estimaciones del Banco Mundial (BM), desde1981 hasta la actualidad, la tasa de pobreza disminuyó en América Latina, teniendo como base el ingreso de dos dólares por día en relación con los precios del año 2005. No obstante, este supuesto decrecimiento de la cantidad de pobres no es suficiente para reducir de manera considerable la pobreza y la indigencia de estos países periféricos.
A su vez, estas cifras del poco creible organismo...
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