Informe de Pasantías

ELPIDIA I. MEDINA GIL.
INTRODUCCIÓN

La pasantía es una metodología de enseñanza y aprendizaje, en la cual el estudiante tiene la oportunidad de poner en práctica los conocimientos adquiridos en la Escuela de Comunicación Social de la Universidad Santa María, mención Corporativo. Esta actividad permite al pasante desarrollar las actitudes profesionales y habilidades operativas en lastareas asignadas, así como integrar conocimientos y ampliar capacidades. Una vez finalizado este periodo, se presenta un informe donde se detalla la labor realizada.
Por esta razón, y con el objetivo de dar cumplimiento a las 144 horas estipuladas en el reglamento interno de la Universidad Santa María, siendo éste un requisito indispensable para obtener el título de Licenciada de ComunicaciónSocial Mención Corporativo, se presenta el informe realizado por la pasante en la Unidad de Relaciones Institucionales en La Sociedad de Garantías Recíproca para el Sector Agropecuario Forestal Pesquero y Afines, (SOGARSA, S.A.). En el mismo, la estudiante demostrará el trabajo desempeñado en la empresa, así como sus funciones y los proyectos en los cuales participó. Esta información recabadaserá organizada en cuatro capítulos.
En el Capítulo I, se plantea el objetivo general, los objetivos específicos, y las limitaciones encontradas durante la realización de la pasantía. También, se incluye las características de SOGARSA, S.A y el diagrama de Gantt. El Capítulo II contiene el glosario de términos, la reseña histórica de la empresa, los estatutos organizacionales y losorganigramas.
El Capítulo III se refiere a la descripción detallada de las actividades realizadas durante el período de la pasantía. El Capítulo IV se basa en el aporte tangible, el objetivo general, los objetivos específicos, el planteamiento de la necesidad de la creación y la descripción detallada del desarrollo del aporte tangible. Para finalizar se presentan las referencias bibliográficas ylos anexos.

















CAPÍTULO I


Objetivo General
• Desarrollar los conocimientos adquiridos en la Universidad Santa María en beneficio de la Unidad de Relaciones Institucionales de SORGASA, S.A.

Objetivos Específicos
• Apoyar el buen funcionamiento de la Unidad de Relaciones Institucionales de SOGARSA, S.A
• Realizar las tareas asignadas en la Unidad deRelaciones Institucionales.
• Identificar problemas comunicacionales y/o organizacionales.
• Planificar estrategias que sirvan para la mejora de las comunicaciones internas.
• Optimizar el flujo de comunicación con públicos internos y externos.
Limitaciones encontradas durante la pasantía
Durante el tiempo que duró la pasantía, la estudiante no contó con un computador fijo, lo que representóuna limitante al momento de realizar las actividades.


Características de la organización encontradas por el estudiante al momento de iniciar su pasantía
La Sociedad de Garantías Recíproca para el Sector Agropecuario Forestal Pesquero y Afines, SOGARSA, S.A, está ubicada en la Segunda Avenida de Campo Alegre, entre Av. Libertador y Av. Francisco de Miranda, Torre CARI, Piso 5, Oficinaúnica. Chacao, Caracas - Distrito Capital.
Está conformada por la Junta Administradora, Presidencia, Gerencia General, Consultoría Jurídica, Gerencia de Planificación y Presupuesto, Unidad de Secretaría de la Junta Administradora, Gerencia de Finanzas, Unidad de Recursos Humanos, Unidad de Relaciones Institucionales, Unidad de Administración y Riesgos, Unidad de Tecnología e Información,Unidad de Gestión de la Calidad, Gerencia de Evaluación, Proyectos Garantías y Seguimientos y la Gerencia de Administración y Servicios. Cada unidad y gerencia funcionan de forma organizada y cumplen con las tareas correspondientes.
La compañía tiene 9 años de fundada. La mayoría de los empleados tienen una antigüedad promedio de 4 a 9 años, lo que hace que todos conozcan y realicen de forma...