INFORME DE PENSIONES Y CESANTIAS 2016

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES Y CESANTÍAS

Existen 2 modalidades para Cotizar
Público
Se conoce como Régimen de Prima Media con prestación definida y se pueden afiliar a través de Colpensiones.
Se debe cumplir con 2 Requisitos: La edad y unas semanas mínimas de cotización, para las mujeres es de 57 años de edad y los hombres de 62 años de edad, según el tiempo de cotización que logre superardespués de esa edad mínima van unos porcentajes, se basa en que los aportes de los afiliados constituyen un fondo común que garantiza el pago de las prestaciones de quienes estén pensionados.

FONDOS DE PENSIÓN OBLIGATORIA
El Sistema Privado de Pensiones (SPP) es un régimen de capitalización individual administrado por entidades privadas denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP),donde los aportes que realiza el trabajador se registran en una Cuenta Personal denominada Cuenta Individual de Capitalización (CIC). El Sistema Privado de Pensiones se creó como alternativa a los regímenes de pensiones administrados por el Estado y concentrados en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP).
Las administradoras de fondo Privado son:
Protección – Porvenir – Old mutual y Colfondos
ElRégimen de Ahorro Individual es aquel mediante el cual los afiliados tienen derecho a una pensión de vejez, a la edad que escojan, siempre y cuando el capital acumulado en su cuenta de ahorro individual les permita obtener una pensión mensual, superior al 110% del salario mínimo legal mensual vigente a la fecha de expedición de esta Ley, reajustado anualmente según la variación porcentual del Índice dePrecios al Consumidor (IPC) certificado por el DANE. Para el cálculo de dicho monto se tendrá en cuenta el valor del bono pensional, cuando a éste hubiere lugar.
Depende del Capital Acumulado, determinado por la constancia de los aportes, el valor de los mismos y los rendimientos obtenidos, no tiene ningún tope.
La garantía pensión mínima es con 1.150 semanas



¿Cómo se recibe la PensiónObligatoria?
La Renta vitalicia:
Significa que le entregas tus ahorros de pensión a una aseguradora y esta compañía se compromete a pagarte una renta mensual por el resto de tu vida, con un aumento anual del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Si en el momento de tu fallecimiento tienes beneficiarios, ellos también recibirán pensión de sobrevivencia; si no los tienes, no hay herencia, pues en estamodalidad la aseguradora es la que asume el riesgo financiero y de extralongevidad. Es una decisión irrevocable, es decir, una vez se elija la aseguradora, no puedes volverte al Retiro Programado.
El Retiro Programado:
Conservas tus ahorros en una cuenta en Protección para que sigan ganando intereses y de esa cuenta se te pague mensualmente tu pensión, la cual anualmente podría subir o bajardependiendo de la evolución de tu ahorro, es decir, de la rentabilidad que haya generado este ahorro que es administrado por Protección y de tu expectativa de vida y la de tus beneficiarios.
El Retiro programado con renta vitalicia:
Es cuando eliges dejar una parte de tus ahorros en Protección y la otra se la entregas a una aseguradora. Con el dinero de tu cuenta, Protección te pagará bajo la modalidadde Retiro Programado, una pensión mensual hasta una fecha definida desde el principio. De ahí en adelante, vemos la modalidad de Renta Vitalicia: la aseguradora seguirá asumiendo el pago de tus mesadas. Una vez elijas la aseguradora, no puedes devolverte a Retiro Programado.

¿Quiénes hacen los Aportes y cuánto es el monto?
La mayoría de los trabajadores, el 16%

16%
 
11,5%
Aporte cuenta de ahorroIndividual
1,5%
Fondo garantía pensión mínima
1,41%
Cubre el costo en la comisión de administración
 
Pago de primas de seguro, para atender las pensiones de
1,6%
invalidez y sobrevivientes y la asesoría para la contratación
 
de renta vitalicia






APORTE SEGÚN EL INGRESO BASE DE COTIZACIÓN
Ingreso base de cotización
Porcentaje que aporta el empleador
Porcentaje que aporta el empleado
Fondo...