Informe de plan de capacitación

 Informe de plan de capacitación:

Introducción:

1. Tema de capacitación: Motivación laboral.
1.2. Duración: Una hora y media (1:30)
1.3.Beneficiarios de conferencia de capacitación:
En esta capacitación tiene como fin (meta) dar al 100% de sus trabajadores una mejor motivación en el lugar de trabajo, ya que estemejorara en el empresa:
Mayor eficiencia
Mejor calidad de productos
Mejor calidad de vida
Buen clima laboral
1.4. Patrocinador de la capacitación
CONFORT&TEXTURA LTDA
2.Objetivos
2.1. objetivo general : motivar al personal por medio de una charla psicológica para generar entusiasmó a la hora de desempeñar su labor
2.2 objetivo específico: darmotivación al personal para realizar nuevas labores
- mejor el clima laboral
- mejorar el rendimiento de productividad
2.3 Modalidad para impartir capacitación:
-Conferencia.2.3.1. metodología implementación: Se implementaran charlas, dinámicas y videos
2.5. importación y alcance de la capacitación: es importante para la empresa capacitar a losempleados que presenten desmotivación en ambiente laboral, ya que pueden perjudicar de cierto modo la productividad, calidad de los productos e incluso perturbar el clima laboral dedicha zona o área.
3. Ejecución de la capacitación: esta capacitación será ejecutada el dia 12 del mes de septiembre del 2015 con la participación d elos empleados de la empresaConfort&Textura Ltda
4. Resultados de la capacitación: Fue una capacitación satisfactoria ya que se cumplio con todas las metas objetivos propuestos
4.1. compromisos de lacapacitado:
Mejorar como persona
Brindar cordialidad
Puntualidad
Respeto
Es más un compromiso ético y moral brindando respeto a sus compañeros y puesto de trabajo.