Informe De Plan
Páginas: 8 (1784 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2011
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS.
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
CARRERA DE TRABAJO SOCIAL
ASGNATURA: planificación social i
TEMA: Ejemplo de planes sociales
CATEDRATICA: LIC. Juanita lobo saá
PRESENTADO POR:
Ada Ruth SILVA CTA.: 9915778
Ada LINETH LINARES CTA.: 2009100735
Sara janeth santos rodríguez. Cta.: 20081012377
ODALIN SARAHI ORTEZ CACERES CTA.:20091011665
SECCIÓN: 1801
TEGUCIGALPA M.D.C. 16 DE MAYO DE 2011
INTRODUCCION
El presente documento es para dar a conocer las definiciones: ¿Que es un plan estratégico?¿Qué es un plan operativo?.
Y ejemplos estructurales del plan el cual es Plan Nación.
Plan de la Dirección General de Vivienda y Urbanismo (SOPTRAVI).
INDICE
1-Definiciones de Plan Estratégico y Plan Operativo.2-Plan nación en la siguiente área:
2.1-Estructura del Plan Nación.
2.2-Analisis
3.-Estructura de Plan de acción de Dirección General de Vivienda y Urbanismo.
3.1-Ejemplo de Plan de Acción.
4.- Conclusiones.
5.- Bibliografía.
1.- Plan Estratégico
Es un documento en el que los responsables de una organización (empresarial, institucional, no gubernamental, deportiva,...)reflejan cual será la estrategia a seguir por su compañía en el medio plazo.
Por ello, un plan estratégico se establece generalmente con una vigencia que oscila entre 1 y 5 años.
Aunque en muchos contextos se suelen utilizar indistintamente los conceptos de plan director y plan estratégico, la definición estricta de plan estratégico indica que éste debe marcar las directrices y el comportamientopara que una organización alcance las aspiraciones que ha plasmado en su plan director.
Plan operativo
Es un documento oficial en el que los responsables de una organización (empresarial, institucional, no gubernamental...) o un fragmento de la misma (departamento, sección, delegación, oficina...) enumeran los objetivos y las directrices que deben marcar el corto plazo.
Por ello, un planoperativo se establece generalmente con una duración efectiva de un año.
El plan operativo es la culminación del detalle de un plan estratégico y de un plan director.
2.1-Estructura del Plan Nación
ELEMENTOS
I. PRESENTACIÓN
II. LOS PRINCIPIOS ORIENTADORES DEL DESARROLLO
III. LA VISION DE PAIS: CUATRO OBJETIVOS NACIONALES Y
20 METAS DE PRIORIDAD NACIONAL
Objetivo 1: Una Honduras sinpobreza extrema, educada y sana, con sistemas consolidados de previsión social.
Meta 1.1: Erradicar la pobreza extrema
Meta 1.2: Reducir a menos de 15% el porcentaje de hogares en situación de pobreza.
Meta 1.3: Elevar la escolaridad promedio a 9 años
Meta 1.4: Alcanzar 90% de cobertura de salud en todos los niveles del sistema.
Meta 1.5: Universalizar el régimen de jubilaciones y pensionespara el 90% de los asalariados del país y 50% de los ocupados no asalariados.
Objetivo 2: Una Honduras que se desarrolla en democracia, con seguridad y sin violencia.
Meta 2.1: Siete procesos electorales democráticos continuos y transparentes celebrados a partir de 2009.
Meta 2.2: Reducir los niveles de criminalidad a un nivel por debajo del promedio internacional.
Meta 2.3: Reducir elÍndice de Conflictividad Social a menos de 6.
Meta 2.4: Reducir a menos del 5% el índice de ocupación extralegal de tierras.
Meta 2.5 Mejorar la protección de fronteras como condición para la disuasión externa y aumento de la confianza interna.
Objetivo 3: Una Honduras productiva, generadora de oportunidades y empleo digno, que aprovecha de manera sostenible sus recursos y reduce la vulnerabilidadambiental.
Meta 3.1: Reducir la tasa de desempleo abierto al 2% y la tasa de subempleo invisible al 5% de la población ocupada
Meta 3.2: Ampliar la relación Exportaciones/PIB al 75%
Visión de País 2010 – 2038, Horizonte de Planificación para 7 períodos de Gobierno 6
Meta 3.3: Elevar al 80% la tasa de participación de energía renovable en la matriz de generación eléctrica del país.
Meta...
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
CARRERA DE TRABAJO SOCIAL
ASGNATURA: planificación social i
TEMA: Ejemplo de planes sociales
CATEDRATICA: LIC. Juanita lobo saá
PRESENTADO POR:
Ada Ruth SILVA CTA.: 9915778
Ada LINETH LINARES CTA.: 2009100735
Sara janeth santos rodríguez. Cta.: 20081012377
ODALIN SARAHI ORTEZ CACERES CTA.:20091011665
SECCIÓN: 1801
TEGUCIGALPA M.D.C. 16 DE MAYO DE 2011
INTRODUCCION
El presente documento es para dar a conocer las definiciones: ¿Que es un plan estratégico?¿Qué es un plan operativo?.
Y ejemplos estructurales del plan el cual es Plan Nación.
Plan de la Dirección General de Vivienda y Urbanismo (SOPTRAVI).
INDICE
1-Definiciones de Plan Estratégico y Plan Operativo.2-Plan nación en la siguiente área:
2.1-Estructura del Plan Nación.
2.2-Analisis
3.-Estructura de Plan de acción de Dirección General de Vivienda y Urbanismo.
3.1-Ejemplo de Plan de Acción.
4.- Conclusiones.
5.- Bibliografía.
1.- Plan Estratégico
Es un documento en el que los responsables de una organización (empresarial, institucional, no gubernamental, deportiva,...)reflejan cual será la estrategia a seguir por su compañía en el medio plazo.
Por ello, un plan estratégico se establece generalmente con una vigencia que oscila entre 1 y 5 años.
Aunque en muchos contextos se suelen utilizar indistintamente los conceptos de plan director y plan estratégico, la definición estricta de plan estratégico indica que éste debe marcar las directrices y el comportamientopara que una organización alcance las aspiraciones que ha plasmado en su plan director.
Plan operativo
Es un documento oficial en el que los responsables de una organización (empresarial, institucional, no gubernamental...) o un fragmento de la misma (departamento, sección, delegación, oficina...) enumeran los objetivos y las directrices que deben marcar el corto plazo.
Por ello, un planoperativo se establece generalmente con una duración efectiva de un año.
El plan operativo es la culminación del detalle de un plan estratégico y de un plan director.
2.1-Estructura del Plan Nación
ELEMENTOS
I. PRESENTACIÓN
II. LOS PRINCIPIOS ORIENTADORES DEL DESARROLLO
III. LA VISION DE PAIS: CUATRO OBJETIVOS NACIONALES Y
20 METAS DE PRIORIDAD NACIONAL
Objetivo 1: Una Honduras sinpobreza extrema, educada y sana, con sistemas consolidados de previsión social.
Meta 1.1: Erradicar la pobreza extrema
Meta 1.2: Reducir a menos de 15% el porcentaje de hogares en situación de pobreza.
Meta 1.3: Elevar la escolaridad promedio a 9 años
Meta 1.4: Alcanzar 90% de cobertura de salud en todos los niveles del sistema.
Meta 1.5: Universalizar el régimen de jubilaciones y pensionespara el 90% de los asalariados del país y 50% de los ocupados no asalariados.
Objetivo 2: Una Honduras que se desarrolla en democracia, con seguridad y sin violencia.
Meta 2.1: Siete procesos electorales democráticos continuos y transparentes celebrados a partir de 2009.
Meta 2.2: Reducir los niveles de criminalidad a un nivel por debajo del promedio internacional.
Meta 2.3: Reducir elÍndice de Conflictividad Social a menos de 6.
Meta 2.4: Reducir a menos del 5% el índice de ocupación extralegal de tierras.
Meta 2.5 Mejorar la protección de fronteras como condición para la disuasión externa y aumento de la confianza interna.
Objetivo 3: Una Honduras productiva, generadora de oportunidades y empleo digno, que aprovecha de manera sostenible sus recursos y reduce la vulnerabilidadambiental.
Meta 3.1: Reducir la tasa de desempleo abierto al 2% y la tasa de subempleo invisible al 5% de la población ocupada
Meta 3.2: Ampliar la relación Exportaciones/PIB al 75%
Visión de País 2010 – 2038, Horizonte de Planificación para 7 períodos de Gobierno 6
Meta 3.3: Elevar al 80% la tasa de participación de energía renovable en la matriz de generación eléctrica del país.
Meta...
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