Informe De Practica

INTRODUCCION

En el presente informe se pretende estudiar la posibilidad de la creación de un sistema contable en la Funeraria Barbosa de la 17 la cual pertenece al régimen simplificado por que sus ventas de bienes y servicios no superan los $72`778.000, legalmente las empresas del régimen simplificado no están obligadas a llevar contabilidad (estados financieros) pero si llevar un libro fiscalde entradas y salidas el cual es utilizado por dicha empresa (Funeraria Barbosa de la 17).

Su trayectoria histórica ha sido de 15 años el cual inicialmente tubo una gran acogida y solo fue por que existían 3 funeraria registradas en el mismo municipio pero desde siempre se han tratado de incorporar nuevas funerarias de otras ciudades pero no duran mucho en el mercado; su demanda a sidoconstante desde el inicio.

ASPECTOS GENERALES
EMPRESA

Barbosa de la 17 se localiza en el municipio de Barbosa al norte del valle Funeraria de aburra ubicada al lado del cementerio principal de dicho municipio.

Misión: la funeraria Barbosa esta dedicada a la prestación de servicios exequiales con alta calidad, responsabilidad y compromiso con todos sus asociados garantizando un excelenteservicio y atención a sus familiares.

Visión: se reconocida por todos sus asociados y demás personas como una empresa líder en la prestación de servicios brindando un valor agregado en innovación, servicio y compromiso.

Objetivos institucionales:

*lograr el fortalecimiento de los servicios y un alto índice de satisfacción de los clientes.

*Demostrar con actitud interés por la personas*Suministrar información clara y precisa a todas las personas y asociados.

JEFE INMEDIATO.

Nombre: Luz Dary García

Cargo. Gerente y propietaria de la funeraria.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.

EQUIPO DE TRABAJO.
• cuenta con una gerente: que es la dueña de la funeraria y se revisa cada dos o tres días por semana todos los procesos que se han llevado durante esos días.

• unasecretaria recepcionista que es la encargada de atender a los clientes, hacer recibo de caja y las cartas que soliciten los asociados.

• unas damas de honor que son las que acompañan a los familiares a la hora del entierro.

• auxiliar contable que es el encargado de ingresar la información personal de los socios, la contabilidad y llevar el orden de todo los que ingresa y sale de lafuneraria (libro diario)

• contador: revisa una vez al mes el proceso que lleva la auxiliar.

TIEMPO DE DESEMPEÑO
Las labores desempeñadas se vienen ejerciendo desde el 16 de enero del 2009

COMPETENCIAS DESEMPEÑADAS

Implementación de un sistema contable para el régimen simplificado con el objeto de llevar control, análisis financiero y toma de decisiones.

PROYECTOS.

A parte dela implementación del sistema contable actualmente la propietaria de la Funeraria esta buscando opciones de expandir su negocio y gracias al proceso contable que se le esta llevando a sido posible que esta tenga información acerca de si es recomendable realizar dicho proyecto.

METODOLOGÍA DE TRABAJO.

*registro en el libro diario (entradas y salidas)

*registro en el sistema

*cartapara los asociados donde demuestren que están afiliados

*guardar documentación (archivo)

(Falta fotocopia del libro diario)

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SI

4

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HERRAMIENTAS TÉCNICAS, OPERATIVAS E INFORMÁTICAS DE APOYO

*Excel: esta hoja de calculo se utiliza en muchas ocasiones el cual permite la creación de formulas y obtener cálculos.

* Word: en algún momento se necesito sacarinformación que iba a ser utilizada por la funeraria.

* Información: práctica se necesito obtener toda la información necesaria como el número de clientes, todos los documentos que maneja la empresa para poder llevar a cabo este proceso.

DESARROLLO DE ACTIVIDADES EN LA PRÁCTICA

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