Informe De Practicas Clinicas De Contexto Socioculral

INTRODUCCION:

Profesionales de enfermería representamos una pieza clave en la organización de una empresa hospitalaria, ejecutamos aproximadamente el 70% de las intervenciones directas sobre el paciente o cliente, de la misma manera, ejercemos puestos de responsabilidad, orientados a cumplir con los objetivos de la organización, por lo que debemos de responder a un perfil administrativoajustado a las actuaciones y responsabilidades que vamos a desempeñar en la organización.

Las practicas de la especialidad en administración y gestión de los servicios de salud está ubicada durante todo el desarrollo de la especialidad, su propósito fundamental es que los estudiantes apliquen los conocimientos teóricos obtenidos en el programa teórico, a la realidad de las instituciones donde estáninsertos, propiciando con ello el desarrollo de habilidades profesionales y competencias que estén enfocadas a elevar la calidad de los servicios de en enfermería.













JUSTIFICACION

El programa de prácticas constituye un factor formativo que busca brindar al estudiante la oportunidad de aplicar los referentes teórico - metodológicos de la administración en los serviciosde enfermería, para iniciar o complementar su experiencia como administrador.


OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
A lo largo de la práctica los estudiantes aplicaran los conocimientos teóricos revisados durante el programa teórico, de la materia de epidemiologia a la realidad de hospital regional de alta especialidad ciudad salud, y educativas mediante el desarrollo de competencias administrativas.OBJETIVOS ESPECIFICOS
Que los alumnos:

Analicen la información bibliográfica de forma sistemática.
Establezcan interrelaciones entre la información nueva y los conocimientos previos.

Ejerciten el proceso administrativo de manera consciente, sistemático organizado.

Analicen su práctica profesional a la luz de los nuevos conocimientos obtenidos y realicen los ajustes y correccionesnecesarias.

Apliquen los principios de enfermería y administración, en su quehacer diario, tanto en las actividades asistenciales, de investigación, docentes y administrativas.

Respeten los principios éticos y morales predominantes que rigen la interacción comunicativa entre el paciente o cliente el alumno, el docente y el personal de servicio.




EL ADMINISTRADOR EN ENFERMERIA REQUIERE. Poseer conocimientos administrativos que permitan la toma de decisiones.
 Experiencia profesional con responsabilidad, solidaridad y empatía.
 Creativo y con liderazgo democrático, producir innovaciones, acrecentar la motivación y la eficiencia.
 Ser profesional y ético en sus decisiones.
 Apoyar y fomentar la investigación.
 Actualización continúa en administración.
 Contar concondiciones físicas y mentales saludables.
 Conocer e incorporar tecnología adecuada para alcanzar los objetivos de salud.


FUNCIONES

 _ Prevención.
 _ Curación.
 _ Rehabilitación.
 _ Docencia.
 _ Investigación.


FUNCIONES PROPIAS DE LA ENFERMERA.Prestar cuidados en materia de salud al individuo, familia y comunidad.
Las funciones de enfermería se pueden describir por el grado de dependencia hacia otros profesionales. Según este criterio existen:

• FUNCIONES INDEPENDIENTES O PROPIAS:

Son aquellas que la enfermera ejecuta en el cumplimiento de las responsabilidades de una profesión para la cual está capacitada y autorizada.

•FUNCIONES DERIVADAS:

Son aquellas acciones que realiza el personal de enfermería por delegación de otros profesionales, principalmente el personal médico.

• FUNCIONES INTERDEPENDIENTES:

Son aquellas acciones que realiza el personal de enfermería en colaboración con el resto del equipo de salud.



FUNCION DOCENTE

 La enfermería como ciencia tiene un cuerpo de conocimientos que le...