Informe De Practicas En Tesoreria

INDICE
INTRODUCCIÓN 4
CAPÍTULO I 4
1. GENERALIDADES 4
1.1. RAZÓN SOCIAL DE LA INSTITUCIÓN 4
1.2. DESCRIPCIÓN 4
1.3. VISIÓN 4
1.4. MISIÓN 5
1.5. UBICACIÓN 5
1.6. ORGANIZACIÓN DE LA INSTITUCIÓN 6
1.7. OBJETIVOS 8
1.7.1OBJETIVO GENERAL 8
1.7.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 8
1.8. AREA DE DESEMPEÑO 8
1.8.1. NOMBRE DEL AREA DE DESEMPEÑO 8
1.8.2. FUNCIONES DEL AREA 9
1.9. NORMAS GENERALES DELSISTEMA DE TESORERIA 10
CAPITULO II 18
2 18
2.1. NORMAS DE CONTROL INTERNO PARA EL ÁREA DE TESORERÍA 18
2.2. DOCUMENTOS Y COMPROBANTES QUE SE USA EN EL AREA DE TESORERIA 21
2.3. PROCEDIMIENTO DE PAGO 23
2.4. ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO DE PAGO 23
CAPITULO III 25
3. SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA 25
3.1. INTRODUCCIÓN DEL SIAF 25
CAPÍTULO IV 37
4. CASO PRÁCTICO 37
5.CONCLUSIONES 58
6. RECOMENDACIONES 59


INTRODUCCIÓN


El presente informe detalla las actividades realizadas como practicante en la Municipalidad Distrital Coronel Gregorio AlbarracinLanchipa - Tacna.

El presente trabajo muestra el ejercicio de las capacidades y actitudes adquiridas durante el proceso de formación, en situaciones reales de trabajo. Y tiene carácter formativo. Tiene comofinalidad consolidar los aprendizajes logrados durante el proceso formativo desarrollado y es un requisito indispensable para que el estudiante acceda al grado de Bachiller.





 
CAPÍTULO I



1. GENERALIDADES
1.1. RAZÓN SOCIAL DE LA INSTITUCIÓN
Municipalidad Distrital Gregorio AlbarracinLanchipa
1.2. DESCRIPCIÓN
La Municipalidad Distrital Gregorio Albarracin Lanchipa, comoGobierno Local, tiene Personería Jurídica de Derecho Público, goza de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia y ejerce las funciones y atribuciones que señala la Constitución politica del Perú y la Ley Orgánica de Municipalidades, dentro de su jurisdicción. Ningún poder Público o Autoridad ajena al Gobierno local puede interferir en las funciones de laMunicipalidad Distrital Gregorio Albarracin Lanchipa.

1.3. VISIÓN

La Municipalidad Distrital "Crnl. Gregorio Albarracín Lanchipa" comoorganismo local promotor del desarrollo de su ámbito tiene como visiónel desarrollo integral sostenible, todo ello a través de un modelourbanístico, productivo, turístico y económico planificado coninstituciones competitivas y una población capacitada, educadaeidentificada con su distrito.
1.4. MISIÓN
Nuestra misión como institución edil es promover e impulsar el desarrollo socio económico y bienestar de la población albarracina, con la presentación de servicios administrativos, impulsando proyectos de infraestructura básica y de apoyo a la producción de autoconsumo; mejorando la calidad de vida de la población y promoviendo la participación de lainversión privada.

Los esfuerzos del MDGAL se orientan prioritariamente a los ámbitos de extrema pobreza, organizaciones de base y Juntas Vecinales, favoreciendo a los grupos más vulnerables de la población, para crear y garantizar el acceso al empleo productivo que posibilite mejorar sus niveles y calidad de vida

En el corto y mediano plazo, la MDGAL debe constituirse en un municipio piloto ymodelo, pionero acorde con la modernización de la administración pública y descentralizada y desconcentración del país; nuevo distrito de frontera, con ganas de desarrollar los servicios básicos y oportunidades; eje distrital con fines de desarrollo.

1.5. UBICACIÓN

La Municipalidad distrital de Gregorio AlbarracinLanchipa, se encuentra ubicada al Sur del Perú en la región de Tacna, Ciudad deTacna y DistritoGregorio Albarracin. La dirección exacta de la institución mencionada se ubica en:

 Av Municipal S/N Cuadra 12

1.6. ORGANIZACIÓN DE LA INSTITUCIÓN
La Municipalidad Distrital de Gregorio AlbarracinLanchipa se organiza de la siguiente manera:















ORGANIGRAMA DE LAMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE GREGORIO ALBARRACIN LANCHIPA 2009



1.7. OBJETIVOS...