informe de practicas pre profesionales de psicologia
Páginas: 2 (427 palabras)
Publicado: 14 de enero de 2014
INFORME MENSUAL
PRÁCTICAS PRE - PROFESIONALES 2013
I. DATOS
Centro de Internado : Talento Empresarial S.A.C.
Dirección : Av. San Borja Nº 732 – San Borja
Teléfono : 2251653
Nombre delInterno : George Yessil TASSARA ROJAS
Puesto : Practicante de Selección de Personal
Período : 16 de Enero del 2013 al 15 de Febrero del 2013
II. ACTIVIDADES REALIZADAS
Proceso deBúsqueda de Personal:
1. Recepción del levantamiento de perfil solicitado por el cliente.
2. Elaboración del requerimiento del puesto para su publicación.
3. Contactar a diversas bolsas de trabajo parala publicación del requerimiento.
4. Publicar la oferta laboral en diferentes fuentes de difusión (Bolsa de empleo por internet, bolsas de prácticas/empleo de entidades públicas y privadas -Institutos y/o Universidades, entre otras).
5. Recepción curricular.
6. Filtro curricular de diversos niveles jerárquicos (Revisión de formación académica, experiencia laboral, entre otros criterios). Lafinalidad de esta etapa es seleccionar los CVs que más se ajustan al perfil del puesto.
7. Filtro telefónico (Corroboración de datos curriculares, indagar sobre su experiencia laboral, confirmarexpectativas salariales y disponibilidad, entre otros).
8. Cuadro resumen de los candidatos, con los datos obtenidos por el filtro curricular y el filtro telefónico; remitiendo al cliente la información.9. Contactar a los candidatos ubicados dentro de la base de datos e invitarlos a participar de los procesos de selección vigentes.
10. Programación de la agenda de citas de los candidatos aparticipar en el proceso de selección (vía telefónica o vía correo electrónico).
Procesos de Evaluación:
1. Aplicación de pruebas psicológicas según la vacante a cubrir (Nivel Operativo, Analista,Táctico y Estratégico).
2. Corrección de pruebas psicométricas.
3. Gestión de referencias laborales vía telefónica. Se verifica los datos brindados por el candidato, buscando indagar sobre su...
PRÁCTICAS PRE - PROFESIONALES 2013
I. DATOS
Centro de Internado : Talento Empresarial S.A.C.
Dirección : Av. San Borja Nº 732 – San Borja
Teléfono : 2251653
Nombre delInterno : George Yessil TASSARA ROJAS
Puesto : Practicante de Selección de Personal
Período : 16 de Enero del 2013 al 15 de Febrero del 2013
II. ACTIVIDADES REALIZADAS
Proceso deBúsqueda de Personal:
1. Recepción del levantamiento de perfil solicitado por el cliente.
2. Elaboración del requerimiento del puesto para su publicación.
3. Contactar a diversas bolsas de trabajo parala publicación del requerimiento.
4. Publicar la oferta laboral en diferentes fuentes de difusión (Bolsa de empleo por internet, bolsas de prácticas/empleo de entidades públicas y privadas -Institutos y/o Universidades, entre otras).
5. Recepción curricular.
6. Filtro curricular de diversos niveles jerárquicos (Revisión de formación académica, experiencia laboral, entre otros criterios). Lafinalidad de esta etapa es seleccionar los CVs que más se ajustan al perfil del puesto.
7. Filtro telefónico (Corroboración de datos curriculares, indagar sobre su experiencia laboral, confirmarexpectativas salariales y disponibilidad, entre otros).
8. Cuadro resumen de los candidatos, con los datos obtenidos por el filtro curricular y el filtro telefónico; remitiendo al cliente la información.9. Contactar a los candidatos ubicados dentro de la base de datos e invitarlos a participar de los procesos de selección vigentes.
10. Programación de la agenda de citas de los candidatos aparticipar en el proceso de selección (vía telefónica o vía correo electrónico).
Procesos de Evaluación:
1. Aplicación de pruebas psicológicas según la vacante a cubrir (Nivel Operativo, Analista,Táctico y Estratégico).
2. Corrección de pruebas psicométricas.
3. Gestión de referencias laborales vía telefónica. Se verifica los datos brindados por el candidato, buscando indagar sobre su...
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