INFORME DE PRCTICA

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COLOMBIA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
CAPACIDAD EMPRESARIAL
PROFESOR: RAFAEL RICO
EDITH JOHANNA SILVA MURCIA GRUPO: 82
TEMA: ENSAYO SOBRE CAPACIDAD EMPRESARIAL
FECHA:AGOSTO 10 DE 2009



CAPACIDAD EMPRESARIAL

Existen épocas de crisis, las cuales requieren muchos cambios, para esto, las organizaciones deben tener diferentes estrategias, tácticas para larecesión, se deben diseñar respuestas adecuadas ante los diferentes cambios y al igual buscar las diferentes oportunidades que se presentan de las crisis. Una de las propuestas que da el padre del Marketingmoderno Philip Kotler ante estas turbulencias es la de que “las compañías deben incrementar su capacidad de adaptación a todo nivel, especialmente en las áreas de marketing y ventas”, todo estoenfocándose en la satisfacción de sus clientes objetivo.

Ahora, con el afán de buscar nuevas alternativas de mejora en el emprendimiento empresarial en nuestro país y en busca del crecimiento económicoy la creación de empleo, las Universidades, Centros de educación e instituciones gubernamentales, le están dando mucha importancia al tema de la capacidad empresarial; definida por Fernando Restrepoen su artículo “El Desarrollo de la capacidad empresarial: una estrategia competitiva”, como “la aptitud natural que tiene el ser humano para crear empresas o mejorar las ya existentes comoconsecuencias de las oportunidades que presenta el entorno, para lo cual se requiere conseguir los recursos y utilizarlos con criterio innovador”. Esto se hace con la necesidad de que los futuros empresarios consu aptitud rompan y creen nuevas alternativas para la sostenibilidad y el crecimiento de las empresas, lo cual genera desarrollo económico.

Se debe tener muy en cuenta primero, que la capacidadempresarial se centra en la persona como tal, en sus actitudes y aptitudes, su iniciativa, sus conocimientos y sus ganas de asumir retos y riesgos. Pero no individualmente, éste debe ser capaz de...