INFORME DE PSICOLOGIA

Psicología
La Psicología: es la ciencia que estudia la conducta o los comportamiento de los individuos.
La Psicología surgió como producto de la necesidad de resolver un problema práctico,posteriormente las crisis, demandas y exigencia estimularon su desarrollo, sin embargo esta se instituyo formalmente en América al empezar el siglo XX. Uno de los factores más importantes para elcrecimiento de la psicología industrial fue la segunda guerra mundial.
La Psicología Industrial:
La Psicología Industrial y Organizacional: es una disciplina científica social cuyo objetivo deestudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales.
La Eficacia: mide los resultados alcanzados en función de los objetivos que se han propuesto.
Laeficiencia: consiste en la medición de los esfuerzos para alcanzar los objetivos.
Principales funciones del Psicólogo Industrial:
 Reclutar y ubicar personas en puestos para la organización.
 Validarinstrumentos de pruebas.
 Crear o implementar programas de adiestramiento.
 Crear programas para la identificación temprana de potencial gerencial.
 Analizar la estructura organizacional.Principales funciones del Psicólogo Industrial y Organizacional:
 Evaluación y selección de RR.HH, evaluación del desempeño, diagnostico de necesidades de capacitación.
 Programa de entrenamiento(capacitación, adiestramiento, y desarrollo), programas de desarrollo organizacional.
 Evaluación y selección del personal, programas de inducción de RR.HH, participación en programas de higieney seguridad industrial.
Diferencia entre Psicología Industrial y Psicología Industrial y Organizacional: se diferencian en que la psicología organizacional se desarrolla a partir del movimiento dela relación humana en las organizaciones pone más interés en el empleado que la psicología industrial, mientras que la industrial tiene una perspectiva más general y se orienta por la producción....