Informe De Seminario
Páginas: 4 (774 palabras)
Publicado: 14 de enero de 2013
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UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NÚCLEO DE SUCRE -CARÚPANO
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
DEPARTAMENTO DE CONTADURIA
ASIGNATURA: SEMINARIO DE TRABAJO DE GRADO
EL PROCESO DE INVESTIGACIÒN Y SUSELEMENTOS
PROFESOR: REALIZADO POR:
Onofre Marcano Desireè VillalbaC.I 15.554.723
Elian GonzálezC.I 21.012.240
Nilcarlis GutiérrezC.I 20.126.405
CARÚPANO, NOVIEMBRE DEL 2012
Momento proyectivo
En el informe de curso especial de grado titulado “EL CLIMAORGANIZACIONAL PRESENTE EN LA ALCALDIA DEL MUNCIPIO LIBERTADOR DE TUNAPUY, ESTADO SUCRE. Año 2007”, el momento proyectivo se encuentra ubicado en la parte final del planteamiento del problema, específicamente enla sistematización debido a que los autores se plantean los aspectos que requieren conocer sobre el clima organizacional de la institución objeto de estudio y dentro de estos podemos mencionar; tipode liderazgo presente, calidad del flujo de comunicación, grado de motivación presente en los empleados, tipos de incentivos que se otorgan para mejorar el ambiente laboral, teorías relacionadas con elclima organizacional y participación de los trabajadores en la toma de decisiones.
En tal sentido, estas interrogantes les permitieron a los autores, conocer todos los aspectos necesarios pararealizar el trabajo de investigación y a su vez obtener las conclusiones respectivas que le permitieron hacer las recomendaciones pertinentes para así mejorar la calidad del clima organizacional en la...
UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NÚCLEO DE SUCRE -CARÚPANO
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
DEPARTAMENTO DE CONTADURIA
ASIGNATURA: SEMINARIO DE TRABAJO DE GRADO
EL PROCESO DE INVESTIGACIÒN Y SUSELEMENTOS
PROFESOR: REALIZADO POR:
Onofre Marcano Desireè VillalbaC.I 15.554.723
Elian GonzálezC.I 21.012.240
Nilcarlis GutiérrezC.I 20.126.405
CARÚPANO, NOVIEMBRE DEL 2012
Momento proyectivo
En el informe de curso especial de grado titulado “EL CLIMAORGANIZACIONAL PRESENTE EN LA ALCALDIA DEL MUNCIPIO LIBERTADOR DE TUNAPUY, ESTADO SUCRE. Año 2007”, el momento proyectivo se encuentra ubicado en la parte final del planteamiento del problema, específicamente enla sistematización debido a que los autores se plantean los aspectos que requieren conocer sobre el clima organizacional de la institución objeto de estudio y dentro de estos podemos mencionar; tipode liderazgo presente, calidad del flujo de comunicación, grado de motivación presente en los empleados, tipos de incentivos que se otorgan para mejorar el ambiente laboral, teorías relacionadas con elclima organizacional y participación de los trabajadores en la toma de decisiones.
En tal sentido, estas interrogantes les permitieron a los autores, conocer todos los aspectos necesarios pararealizar el trabajo de investigación y a su vez obtener las conclusiones respectivas que le permitieron hacer las recomendaciones pertinentes para así mejorar la calidad del clima organizacional en la...
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