Informe De Sostenibilidad 2013 Coca Cola FEMSA
Páginas: 113 (28046 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2015
Sobre Coca-Cola FEMSA
GRI 2.1, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6 Y 2.7
Coca-Cola FEMSA, S.A.B. de C.V. produce y distribuye Coca-Cola, Fanta, Sprite, Del Valle y otros productos de las marcas de The Coca-Cola Company en México (una parte
importante del centro de México, incluyendo la ciudad de México y el sur y noreste de México), Guatemala (la ciudad de Guatemala y sus alrededores), Nicaragua (todo elpaís),
Costa Rica (todo el país), Panamá (todo el país), Colombia (la mayoría del país), Venezuela (todo el país), Brasil (São Paulo, Campiñas, Santos el estado de Mato Grosso do Sul, el
estado de Paraná, parte del estado de Goias, parte del estado de Río de Janeiro y parte del estado de Minas Gerais), Argentina (capital federal de Buenos Aires y sus alrededores)
y Filipinas (todo el país), además deagua embotellada, jugos, tés, isotónicos, cerveza y otras bebidas en algunos de estos territorios. La Compañía cuenta con 64 plantas
embotelladoras y atiende a más de 346 millones de consumidores, a través de cerca de 2,900,000 detallistas, con más de 120,000 colaboradores a nivel mundial.
El 47.9% de nuestro capital social es propiedad de Fomento Económico Mexicano, S.A.B. de C.V. (FEMSA), el 28.1%de subsidiarias de The Coca-Cola Company, y el 24.0% del
público inversionista. Las acciones que cotizan públicamente son acciones Serie L con derechos de voto limitados, listadas en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV: KOF L) y
como Certificados de Depósito Americanos (ADS por sus siglas en inglés), en el mercado de valores de Nueva York (NYSE: KOF). Cada ADS representa 10 acciones de la Serie L. CONTENIDO
Mensaje de la Dirección General
Nuestra Compañía
Nuestra Gente
Nuestra Comunidad
Nuestro Planeta
Anexo Portafolio de Productos
Anexo Complementario de Indicadores GRI
Índice Global Reporting Initiative
Verificación Externa
Datos de Contacto
4
6
18
24
42
56
60
76
89
91
MENSAJE DE LA
DIRECCIÓN
GENERAL
GRI 1.1
4
En Coca-Cola FEMSA seguimos trabajando en mantener el liderazgo quenos distingue,
Como reconocimiento a nuestros esfuerzos y compromiso con la sostenibilidad en
tenemos valores y raíces sólidas que nos definen como una empresa con filosofía hu-
2013, fuimos seleccionados por tercer año consecutivo para pertenecer al Índice de
manista, que orienta sus esfuerzos hacia la búsqueda permanente por contribuir en la
Sustentabilidad y Responsabilidad Social de laBolsa Mexicana de Valores. Adicional-
transformación positiva de las comunidades en las que operamos.
mente, a partir de septiembre formamos parte del Dow Jones Sustainability Index de
Mercados Emergentes, siendo una de las sólo cuatro empresas mexicanas selecciona-
El 2013 fue un año lleno de retos y oportunidades en el que el talento de nuestros
das y la única empresa mexicana de bebidasconsiderada en este Índice que reconoce,
colaboradores nos ha permitido trabajar y alcanzar nuestras metas. Tuvimos cuatro
a nivel internacional, el liderazgo de las empresas en temas de sostenibilidad. Este
grandes transacciones que fueron enmarcadas por esfuerzos sobresalientes, en el mes
logro nos motiva a seguir trabajando en mejorar nuestras prácticas y reforzar nuestro
de enero cerramos elacuerdo que nos permitió lograr la integración de la operación de
compromiso de creación de valor.
Filipinas, continuando así con esta importante expansión geográfica que posiciona a
Coca-Cola FEMSA en territorio asiático. Además se unió a nuestra familia la franquicia
Agradecemos su interés por los resultados 2013 de Coca-Cola FEMSA, valoramos el
embotelladora de Grupo Yoli, empresa de grantradición en México, con presencia en el
tiempo invertido en conocer más sobre las iniciativas para contribuir positivamente en
estado de Guerrero y algunas localidades de Oaxaca. Continuando con los esfuerzos
nuestras comunidades con programas que buscan el desarrollo integral de nuestros
de crecimiento, en Brasil logramos cerrar, entre agosto y octubre de 2013, la adquisi-
colaboradores,...
GRI 2.1, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6 Y 2.7
Coca-Cola FEMSA, S.A.B. de C.V. produce y distribuye Coca-Cola, Fanta, Sprite, Del Valle y otros productos de las marcas de The Coca-Cola Company en México (una parte
importante del centro de México, incluyendo la ciudad de México y el sur y noreste de México), Guatemala (la ciudad de Guatemala y sus alrededores), Nicaragua (todo elpaís),
Costa Rica (todo el país), Panamá (todo el país), Colombia (la mayoría del país), Venezuela (todo el país), Brasil (São Paulo, Campiñas, Santos el estado de Mato Grosso do Sul, el
estado de Paraná, parte del estado de Goias, parte del estado de Río de Janeiro y parte del estado de Minas Gerais), Argentina (capital federal de Buenos Aires y sus alrededores)
y Filipinas (todo el país), además deagua embotellada, jugos, tés, isotónicos, cerveza y otras bebidas en algunos de estos territorios. La Compañía cuenta con 64 plantas
embotelladoras y atiende a más de 346 millones de consumidores, a través de cerca de 2,900,000 detallistas, con más de 120,000 colaboradores a nivel mundial.
El 47.9% de nuestro capital social es propiedad de Fomento Económico Mexicano, S.A.B. de C.V. (FEMSA), el 28.1%de subsidiarias de The Coca-Cola Company, y el 24.0% del
público inversionista. Las acciones que cotizan públicamente son acciones Serie L con derechos de voto limitados, listadas en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV: KOF L) y
como Certificados de Depósito Americanos (ADS por sus siglas en inglés), en el mercado de valores de Nueva York (NYSE: KOF). Cada ADS representa 10 acciones de la Serie L. CONTENIDO
Mensaje de la Dirección General
Nuestra Compañía
Nuestra Gente
Nuestra Comunidad
Nuestro Planeta
Anexo Portafolio de Productos
Anexo Complementario de Indicadores GRI
Índice Global Reporting Initiative
Verificación Externa
Datos de Contacto
4
6
18
24
42
56
60
76
89
91
MENSAJE DE LA
DIRECCIÓN
GENERAL
GRI 1.1
4
En Coca-Cola FEMSA seguimos trabajando en mantener el liderazgo quenos distingue,
Como reconocimiento a nuestros esfuerzos y compromiso con la sostenibilidad en
tenemos valores y raíces sólidas que nos definen como una empresa con filosofía hu-
2013, fuimos seleccionados por tercer año consecutivo para pertenecer al Índice de
manista, que orienta sus esfuerzos hacia la búsqueda permanente por contribuir en la
Sustentabilidad y Responsabilidad Social de laBolsa Mexicana de Valores. Adicional-
transformación positiva de las comunidades en las que operamos.
mente, a partir de septiembre formamos parte del Dow Jones Sustainability Index de
Mercados Emergentes, siendo una de las sólo cuatro empresas mexicanas selecciona-
El 2013 fue un año lleno de retos y oportunidades en el que el talento de nuestros
das y la única empresa mexicana de bebidasconsiderada en este Índice que reconoce,
colaboradores nos ha permitido trabajar y alcanzar nuestras metas. Tuvimos cuatro
a nivel internacional, el liderazgo de las empresas en temas de sostenibilidad. Este
grandes transacciones que fueron enmarcadas por esfuerzos sobresalientes, en el mes
logro nos motiva a seguir trabajando en mejorar nuestras prácticas y reforzar nuestro
de enero cerramos elacuerdo que nos permitió lograr la integración de la operación de
compromiso de creación de valor.
Filipinas, continuando así con esta importante expansión geográfica que posiciona a
Coca-Cola FEMSA en territorio asiático. Además se unió a nuestra familia la franquicia
Agradecemos su interés por los resultados 2013 de Coca-Cola FEMSA, valoramos el
embotelladora de Grupo Yoli, empresa de grantradición en México, con presencia en el
tiempo invertido en conocer más sobre las iniciativas para contribuir positivamente en
estado de Guerrero y algunas localidades de Oaxaca. Continuando con los esfuerzos
nuestras comunidades con programas que buscan el desarrollo integral de nuestros
de crecimiento, en Brasil logramos cerrar, entre agosto y octubre de 2013, la adquisi-
colaboradores,...
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