informe de teorias del conocimiento

INFORME SOBRE LA IMPLICACIÓN DEL SÍNDROME DE BURNOUT EN EL DESEMPEÑO LABORAL Y ACADÉMICO

Para: Simón Esmeral Ariza
De: María Fernanda Montalvo Fuentes – Juan Carlos Bravo Pérez.


Asunto:Mediante un evento realizado el 15 de Octubre del 2015 en el auditorio Julio Otero de la Universidad del Magdalena se llevó a cabo una eventualidad. Ésta consistió en la charla prestada por la psicóloga yprofesora de la Universidad de Porto Alegre, Sheyla Goncalves Camara, de origen brasilero.

Desarrollo:
El evento inició a las 3:10 p.m. Se lleva a cabo la presentación de la Psicóloga y profesorabrasilera Sheyla Goncalves Camara, encargada de la conferencia.
El conferencista da las gracias a los directivos de la Universidad por la invitación.
Hace su primera intervención en el tema a tratarhablando de la psicología y de la salud ocupacional, afirmando que estas dos deben trabajar en busca de la mejora en la salud de los trabajadores.
Habla sobre el ambiente en el que labora elempleado, dejando claro que es una de las mayores problemáticas para caer en este síndrome, debido a que el trabajador debe contar con un área que lo motive a desempeñarse y no que lo lleve al agobiolaboral.
Da a conocer cuáles son las profesiones más afectadas por el síndrome de Burnout, como los Profesores, los del área de la salud, los jueces, los abogados, los policías, entre otros.
Clasifica losprincipales motivos para caer en el Burnout, los cuales son:
1) Bajo apoyo social
2) Falta de recursos materiales
3) Exceso de trabajo
4) Múltiples roles en su trabajo
5) Poca participación en latoma de decisiones en el trabajo
6) Poco tiempo disponible
7) El tecno-estrés, o ansiedad por el uso tecnológico
Estas normalmente crean trastornos mentales comunes como lo son la ansiedad y ladepresión.

Explica dos métodos: Maslach y Gil-monte.
1) Maslach: da a conocer causas para que se del síndrome tales como:
a) Cansancio, sin fuerzas para enfrentar las cosas.
b) Malas relaciones...