informe del empleador guatemala

Que es el informe estadístico?

Según el Ministerio de trabajo El informe del Empleador es un instrumento con fines estadísticos que permite obtener indicadores generales sobre: trabajo, ocupación,empleo, actividades económicas, salarios, otras prestaciones económicas, sindicalización y migraciones desagregadas por edad, sexo, etnia, área (rural – urbana); en el ámbito nacional de la Repúblicade Guatemala.

Quienes deben presentarlo?

Todos los patronos que tengan bajo a su cargo trabajadores tienen que presentar ante el Ministerio de trabajo el informe estadístico, la fecha máximapara la presentación de dicho informe es el 26 de febrero del año en curso.

Nos dice el artículo 61 del Código de trabajo. “Además de las contenidas en otros artículos de este Código, en susreglamentos y en las leyes de previsión social, son obligaciones de los patronos:

Enviar dentro del improrrogable pazo de dos primeros meses de cada año a la dependencia administrativa correspondiente delMinisterio de Trabajo y Previsión Social, directamente o por medio de las autoridades de trabajo del lugar donde se encuentra la respectiva empresa, un informe…”

Como obtenerlo?

Para obtenerinformación de cómo obtener y llenar dicho informe puede presionar Acá:

Se sugiere a todos los empresarios, jefes de Recursos Humanos, personal, Contadores y administradores, tomar nota de dichadisposición para evitarse multas y sanciones.



Buen día licenciado, un gusto saludarlo y agradeciendole a la vez la atención que nos brinda por medio de este blog.
Le quiero consultar sobre unasituacion de tipo laboral, hay una persona
que lleva 1 y 3 meses de laborar en la empresa, y solicito al gerente que si le pueden liquidar su tiempo (aguinaldo, vacaciones, bono 14, indemnizacion) yaque tiene una emergencia y necesita cubrir esos gastos, el indica que continuara trabajando para la empresa, por lo cual no se romperia su relación laboral, es legal liquidar el tiempo a esta persona?...