informe del libro desarrolle el líder que hay en usted

INFORME DE LECTURA DEL LIBRO:
DESARROLLE EL LIDER QUE HAY EN USTED.

“”El que piensa que dirige y no tiene a nadie siguiéndole solo esta dando un paseo.

Sin duda alguna todos en algún momento hemos influido o permitido que alguien influya en nuestras vidas sea para bien o para mal, este es el motor principal que lleva a una persona a ser un gran líder el tener la capacidad de dar un buenejemplo y así de esta manera lograr que las personas que están a su cargo sigan su ejemplo y lo tomen como modelo a seguir.
Por lo general nunca comprendemos correctamente que tanto o en que momento influenciamos a ciertas personas, por ello un buen líder siempre debe estar con sus cinco sentidos y bien concentrado en cada una de las actividades que realice ya que tiene puesto sobre el los ojos demuchas personas que sin pensarlo dos veces seguirán sus pasos.
Toda persona que pretenda ser reconocido como un gran líder debe seguir “el triángulo del poder”, empezando por tener una buena comunicación con cada una de las personas a su cargo, de este modo lograra ser reconocido y finalmente generara influencia.

La imagen anterior nos permite entender claramente la gran diferencia que existeentre un jefe y un líder.
Existen varias características con las cuales los lideres deben contar; entre ellas encontramos la posiscion: esta es en la que gracias a un titulo el líder puede lograr un gran puesto; pero ya que no posee el talento para ser un buen líder se le dificulta en gran manera crear un ambiente de trabajo agradable y en donde sus empleados realicen sus labores con gusto ysatisfacción.
La segunda es el permiso: cosiste en tener la capacidad de dar a cada persona la importancia que se merece, en preocuparse por sus necesidades y en ayudarle a resolver sus conflictos.
En tercer lugar encontramos la producción: es en este nivel en donde se ven los resultados de un buen liderazgo, las personas trabajan con muy buen ánimo y disposición.
La cuarta característica es eldesarrollo humano: un buen líder siempre logra que sus trabajadores se superen cada día más, que aprenda de cada circunstancia vivida y saquen el mayor provecho posible.
En quinto y último lugar tenemos la personalidad: esta característica se adquiere después de muchos años de experiencia y práctica.
“el éxito es un logro progresivo de una meta predeterminada”
Un factor muy importante queinfluye en gran manera para poder llegar a ser un líder exitoso es saber asignar a las diferentes tareas y actividades el grado de importancia y urgencia, de este modo se cada que se vallan alcanzando veremos óptimos resultados.
Alguien que tiene el espíritu de liderazgo siempre prevé posibles problemas que se pueden presentar pero además de esto hace provisión de las soluciones, si tiene una ideabusca la manera más rápida de ejecutarla, de hacer que las cosas pasen de la mejor forma posible.
Es muy importante tener en cuenta que las prioridades son variables con el día a día por esta razón se deben revisar e ir organizando de la mejor y más provechosa forma posible.
Hay que saber decidir entre lo que es bueno y lo que es mejor para no errar en el momento de dar prioridad a determinadasituación, en caso de que esto no se haga se puede llegar a obstaculizar el buen desempeño y logro de muchas de nuestras metas y propósitos.
Hacer un buen uso del tiempo empleado en cada función es primordial para alcanzar cualquier propósito si dedicamos mucho tiempo a cosas que no tienen suma importancia podemos descuidar las que realmente lo necesitan.
En casos de emergencia es cuando cuenta laverdadera importancia de saber dar prioridad a las diversas situaciones y es allí cuando se pone a prueba la capacidad de reacción de un verdadero líder.

“La integridad no es tanto lo que hacemos si no lo que somos”
Un gran líder debe ser una persona íntegra, siempre debe tener en sus pensamientos hacer lo correcto, buscar la manera que sus palabras sean coherentes con sus actos; esto le dará...