informe duoc uc




PASANTIA EMPRESA
DEPTO. RRHH



INTEGRANTES: Diego Donoso
Yennifer HernándezValeria Marchant
PROFESOR: Pamela Ortiz
TEC. ADM. RRHH

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo trata de uninforme completo con respecto a la Administración de Recursos Humanos en el Centro de Formación Técnica Duoc UC Sede Melipilla.
El Centro de Formación Técnica Duoc UC Sede Melipilla, se destaca en la ciudad y alrededores gracias al nivel Educativo Técnico Profesional que ofrece a su público objetivo, marcando y posicionando su calidad y prestigio en el área académica, cuyo fin único es formar personascon una base fundamental de valores, para que en un futuro próximo sean capaces de enfrentar con éxito el mundo laboral y que se comprometan verdaderamente con el desarrollo del país.
Iniciamos esta experiencia con muchas ansías de conocer cuál es el trabajo que realiza el personal del depto. de RRHH en una empresa ya que será nuestro trabajo a futuro y por lo que nos esforzamos cada día paraser los mejores.
Al visitar una empresa en la cual tenemos personas conocidas se nos facilitó el ingreso a ella por lo que no tuvimos mayores inconvenientes en la ejecución de nuestra pasantía, como grupo tuvimos algunas debilidades, como coordinarnos en la fecha que realizaríamos las pasantías correspondientes pero las fortalezas de nuestro grupo opacaron esas debilidades ya que todos estábamoscon gran curiosidad, entusiasmo y ganas de comenzar esta experiencia.
Iniciamos nuestra investigación el día 10-06-14 y culminamos con ello el día
20-06-14.





HISTORIA

Desde el Departamento Universitario Obrero Campesino a la situación actual.
Duoc nace en el año 1968, a partir de la iniciativa de un grupo de estudiantes de la Universidad Católica, quienes observaron la necesidadde extender su labor educativa a sectores que no tenían acceso a la formación universitaria. Así, con el apoyo de docentes y la participación de sindicatos, organizaron actividades de capacitación en medios obreros. La iniciativa, denominada "Departamento Universitario Obrero y Campesino", se tradujo en variados programas de enseñanza de corta duración como artesanía, secretariado, cooperativismo,jardinería, instalaciones eléctricas, entre otros.
Aún cuando el Duoc no contaba con una estructura formal, creció rápidamente. Al poco tiempo, las autoridades de la Universidad tomaron la decisión de darle autonomía jurídica y de gestión, para que pudiera atender a sus fines específicos con una mayor eficacia y, al mismo tiempo, conseguir recursos propios sin recargar el presupuestouniversitario. De esta forma, el Consejo Superior de la Universidad aprobó la creación de la Fundación Duoc el 7 de septiembre de 1973.
Así nace la Fundación Duoc de la Pontificia Universidad Católica de Chile, con personalidad jurídica, patrimonio y gestión propios, y con el objetivo de “programar y realizar labores educacionales destinadas a la formación técnica no universitaria, sub-técnica y decapacitación y perfeccionamiento de adultos”.
En 1981 se dictaron Decretos con Fuerza de Ley que configuraron las bases del actual sistema de Educación Superior en el país. El nuevo régimen diferencia tres entidades de Educación Superior, cada una con un área de acción específica: las Universidades, los Institutos Profesionales (IP) y los Centros de Formación Técnica (CFT). La Fundación Duoc, adaptó...