Informe Dyp

Primer Informe

DYP























Sistema de trabajo del departamento de desabollura y pintura implementado en la empresa Suzuval Valparaíso.



Secciónoperativa:

Nombre del cargo: jefe de departamento



2.- Propósito del Puesto de Trabajo



Coordinar las labores de servicio y pintura y desabolladura dentro de la compañía, designando a lostrabajadores que se encargan de llevar a cabo la labor, ya sea Armador, Pintor y/o Desabollador; supervisando la realización del trabajo en la forma óptima de acuerdo a los estándares de la empresa.Funciones que desempeña



- Recepcionar los vehículos.

- Confeccionar el presupuesto (valorizar en repuestos).

- Designar Recepcionistas para cada vehículo (Asistentes Técnicos).

-Adjuntar Orden de Trabajo (OT).

- Cerrar Orden de Trabajo con repuesto o compañía de seguros.

- Realizar inspección visual de piezas arregladas y/o pintadas antes de entregar cada vehículo.

-Recepcionar los datos de los clientes.

- Coordinar el número de ingresos de vehículos.

- Responsable del manejo de los vehículos chocados que se encuentran en la bodega ubicada en Santo Ossa.3.- Deberes y Responsabilidades del Puesto de Trabajo

-Mantener informada a la jefatura: Transmitir fielmente lo que acontece de su trabajo en sí.
-Confidencialidad: En el desempeño de sucargo tiene acceso a información confidencial de la compañía por lo tanto debe mantener absoluta reserva de la misma, evitando cualquier traspaso de ésta a terceros bajo ninguna forma o medio.
-Calidad:Debe ser bueno en lo que hace.
-solucionar: Debe ser capaz de evitar, minimizar y resolver conflictos.
-Compromiso: Estar completamente comprometido con la empresa.
-Disciplina: Cumplir conhorarios, informar ausencias y poseer una actitud acorde al cargo.
-Inspirar confianza: Debe establecer relaciones basadas en el respeto y la confianza.
-Sencillez: Debe tener la capacidad de reconocer...