INFORME EJECUITIVO

INFORME EJECUITIVO
I. DATOS GENERALES
Carrera profesional: administración de empresas
Curso: finanzas de corto plazo
Tema: sistema financiero peruano
Docente: Econ. Nelson Mendo ChávezAlumna: Jara Carrera, Lenny Emérita
Fecha: 02 – 09 – 2015
II. INTRODUCCION AL TEMA
Qué…? La ley de la micro y pequeña empresa nos dice que cada trabajar 8 horas diarias, debe tener un día dedescanso, debe recibir 2 gratificaciones al año en julio y diciembre, debe recibir la remuneración mínima de acuerdo al consejo nacional de trabajo.
Quien…? El tema va dirigido a lasempresas como al mismo tiempo a los trabajadores de la misma ya que es importante conocer tu obligación de cada uno de ellos.
III. COMENTARIO
Cuando…?
Ventajas: recibe gratificaciones en julio ydiciembre.
Tiene derecho a un día de descanso semanal y al cumplimiento un año de trabajo a un mes de vacaciones.
Se debe pagar la remuneración mínima.
Desventajas: si el trabajador fallece ydeja hijos menores de 18 años tiene derecho a orfandad.
Cuando…? Cuando las empresas ven q su rentabilidad está bajando
Por qué…? Porque cada empresa tiene que ver que sus ingresos seanmayores a la inversión.
IV. CONCLUSIONES / SUGERENCIAS
Representa una parte importante de la fuerza laboral para tener más actividad económica.
Como…? Para cualquier dificultad que tenga esnecesario contar con un libro de reclamaciones.
Sugerencias…? La ley mype es muy importante ya que nos sirve para saber cuáles son las reglas y normas de la empresa
Vocabulario:
Concesión:otorga bienes y servicios a una empresa
Vinculación: sujeción de bienes para un determinado empleo
Derechohabiente: beneficiarios de los derechos de indemnización.
Amnistía: es un acto jurídicoemanado al poder legislativo.
Algoritmo: es un conjunto prescrito de instrumentos o reglas bien definidas.

Palabra clave: rentabilidad
V. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Ley mype