informe ejecutivo

INFORME EJECUTIVO SOBRE "JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES DEL SER HUMANO SEGÚN MASLOW" 


ERIKA MAZO MONSALVE
ALEJANDRA PEREZ REGINO
NATALIA VELEZ VALENCIA
DIANA ZULETA TOBON


Instructor
ELIAS JARAMILLO MACIAS


Fecha de inicio
Mayo 31 de 2013


SENA CTGI
SEDE YARUMAL
TECNICO EN TALENTO HUMANO
YARUMAL ANTIOQUIA


INDICEINTRODUCCION………………………………………………………….....................3

Descripción del objeto…………………………………………………………………….4

Objetivos…………………………………………………………………………………..6

Metodología……………………………………………………………………………….7

Logros alcanzados …………………………………………………………………….....8

Dificultades presentadas ……………………………………………………….………..8

Conclusiones……………………………………………………………………………...9

Recomendaciones…………………..…………………………………………………..10

INTRODUCCION


El siguiente informe ejecutivo, mostraremos lasnecesidades básicas del ser humano según Abraham maslow en el cual se evidenciara las clasificaciones de las necesidades del hombre expuestas en pirámide de cinco niveles; puesto que las ideas básicas de esta escala se refieres a la satisfacción de las necesidades inferiores para suplir las necesidades superiores.


Se utilizara información suministrada por el instructor y se complementara con lastics lo cual nos ayudara a retroalimentarnos de más información para hacer un mejor análisis del tema.


Además con este informe ampliaremos nuestros conocimientos sobre el tema ya que el contenido de este es de vital importancia para aplicarlo a nuestro diario vivir.

DESCRIPCION DEL OBJETO


La problemática principal de la jerarquía de las necesidades del ser humano según maslow esque los seres humanos no tenemos en cuenta muchas veces que para lograr satisfacer las necesidad es superiores como lo son, el éxito la ambición, el reconocimiento entre otro, necesitaríamos atender primero las necesidades básicas tales como, respirar, comer, y alimentarnos.
La escala de las necesidades se describe como una pirámide de cinco niveles en donde los cuatro primeros niveles puedenser agrupados como «necesidades primordiales; al nivel superior lo denominó autorrealización, motivación de crecimiento, o necesidad de ser





Según la pirámide de Maslow dispondríamos de:

Necesidades básicas

Son necesidades fisiológicas básicas tales como:
Necesidad de respirar, beber agua (hidratarse) y alimentarse.
Necesidad de dormir (descansar) y eliminar los desechoscorporales.
Necesidad de evitar el dolor y tener relaciones sexuales.
Necesidad de mantener la temperatura corporal, en un ambiente cálido o con vestimenta.

Necesidades de seguridad y protección 

Surgen cuando las necesidades fisiológicas están satisfechas. Se refieren a sentirse seguro y protegido:
Seguridad física (un refugio que nos proteja del clima) y de salud (asegurar la alimentaciónfutura).
Seguridad de recursos (disponer de la educación, transporte y sanidad necesarios para sobrevivir con dignidad).
Necesidad de proteger tus bienes y tus activos (casa, dinero, auto, etc.)
Necesidad de vivienda (protección).

Necesidades sociales 

Son las relacionadas con nuestra naturaleza social:

Función de relación (amistad).
Participación (inclusión grupal).

Aceptaciónsocial

El ser humano por naturaleza siente la necesidad de relacionarse, ser parte de una comunidad, de agruparse en familias, con amistades o en organizaciones sociales. Entre éstas se encuentran: la amistad, el compañerismo, el afecto y el amor. Éstas se forman a partir del esquema social.
Necesidades de estima 
Maslow describió dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra baja.
Laestima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye sentimientos tales como confianza, competencia, maestría, logros, independencia y libertad.
La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.
Las necesidades se...