Informe Ejecutivo

INFORME EJECUTIVO:
INFORME N° 0012-AA-2015
A : Juan Antonio Gálvez Rodríguez.
Director Académico
DE : Emily Nalvarte Lopes
Jefe de Calidad Educativa
ASUNTO : Contratación del doctor FariasDorregaray
FECHA : Santa Anita, 06 de junio de 2015
Tengo el bien de dirigirme a su despacho a fin de informarle que la empresa requiere de manera inmediata de un maestro para que se desempeñe en loscursos de TALLER DE EXPRESIÓN ESCRITA y REALIDAD NACIONAL en el ciclo académico 2015 – 01, ya que el titular ha sido convocado en un Congreso Educativo que se realizará en Europa durante el periodo dedos meses; por ello la universidad decidió aperturar una selección de personal para dicho cargo. Como Jefe de Calidad Educativa, se evaluó a todos los postulantes, quedando dos propuestas finales: ladel Sr. Arturo Culque, y la del Sr. Farias Dorregaray. Luego de una exhaustiva evaluación, se ha elegido al segundo. A continuación, se explicarán las razones de dicha elección.
El Señor FariasDorregaray fue elegido porque brinda mayores conocimientos y cuenta con la disposición de tiempo completo. Requerimiento que exige la empresa. En cuento a la formación profesional, es Licenciado deDerecho, graduado de la USMP. Asimismo, maneja el idioma inglés y francés, la cual asegura el desempeño en la correcta escritura de las palabras extranjeras. Además, tiene capacidad de liderazgo para eltrato con los alumnos.
Por otro lado, en relación con los alumnos, cuenta con experiencia en el trabajo en equipo y relaciones interpersonales lo que permitirá una comunicación eficaz con los alumnos,siendo la experiencia que tuvo en la Pontificia Universidad Católica como maestro del curso de realidad nacional.
Por todo lo expuesto anteriormente, el señor Farias Dorregaray, Licenciado en Derecho,graduado en la USMP, cuenta con una gran experiencia y puede laborar tiempo completo. Además, la empresa no tendrá que hacer ningún incremento en el presupuesto, pues el pago por el mes se encuentra...