informe empresarial salud ocupacional







DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO





NOMBRE EMPRESA: MAMPOSTERIA & ESTRUCTURA MOSQUERA S.A.S

Elaborado por:

KATHERINE MENESES PULGARÍN
YOLANDA RUÍZ
ERIKA ISABEL RIOS TABARES
JACQUELINE LONDOÑO MOLINA





MEDELLIN
FECHA

24 DE SEPTIEMBRE DE 2013








CONTENIDO


INTRODUCCIÓN 6
1. OBJETIVOS 7
2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 8BIBLIOGRAFIA 25
ANEXO A. LISTADO DE PELIGROS 26


LISTA DE ANEXOS





ANEXO A. LISTADO DE PELIGROS


ANEXO B. MATRIZ DE PELIGROS



LISTA DE TABLAS




Tabla 1. Generalidades de la empresa

Tabla 2. Probabilidad y Consecuencia

Tabla 3. Riesgo Acción

Tabla 4. Consecuencia –Descripción

Tabla 5. Matriz de Probabilidad y Consecuencia




LISTA DE FIGURAS





Figura 1. Flujograma de matriz de Peligros




GLOSARIO

PELIGRO: Un peligro es cualquier situación (acto o condición) o fuente que tiene un potencial de producir un daño, en términos de una lesión o enfermedad; daño a la propiedad, daño al ambiente o unacombinación de éstos.

RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una caída, o el riesgo de ahogamiento.
PREVENCIÓN: "La responsabilidad de prevenir los riesgos profesionales es del empleador" (Artículo 56 del Decreto Ley 1295). Son las acciones tendientes a disminuir las posibilidades de ocurrencia de un riesgo profesional a partir de la preservación de la salud delos miembros de la empresa.

IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO: Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus características. (OHSAS 18001:2007).

VALORACIÓN DE PELIGRO: Proceso de evaluar el(los) riesgo(s) que surgen de un(os) peligro(s), teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes, y de decidir si el (los) riesgo(s) es (son) aceptable(s) o no. (OHSAS 18001:2007)Paralo anterior se debe tener una metodología establecida.

CONSECUENCIAS: Se refiere a las alteraciones negativas en el estado de salud de las personas, así como en las finanzas e imagen de la empresa.

PROBABILIDAD: es la posibilidad de que la exposición al factor de riesgo en el tiempo genere las consecuencias no deseadas; dicha probabilidad está directamente relacionada con los controles que laempresa haya establecido para minimizar o eliminar el riesgo.

ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud (una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.

ENFERMEDAD LABORAL: Es todo estado patológico permanente o temporal quesobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el Gobierno Nacional.







INTRODUCCIÓN

Es fundamental aplicar la prevención de riesgos en una organización, pues la idea es promover la seguridad de los trabajadores mediante la aplicación de lasmedidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
Particularizando en el sector de la construcción presenta un elevado número de accidentes como consecuencia de las características particulares del sector. Es por ello que se hace necesaria una planificación de los trabajos para reducir el riesgo.1. OBJETIVOS


1.1 OBJETIVO GENERAL

El objetivo general de este informe es la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos laborales a través de un diagnostico general de las personas y el ámbito de la salud ocupacional para el sector de la construcción.




1.2 OBJETIVO ESPECIFICO



*Análisis de trabajo seguro en la obra.
*Identificación de peligros....