Informe Empresarial
Páginas: 4 (976 palabras)
Publicado: 18 de enero de 2013
ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO
PARA: Dr. Víctor Aníbal Reinoso Cifuentes
DOCENTE
DE: Rosa María García
ALUMNA SECRETARIADO GERENCIAL1. ANTECEDENTES
La gerencia moderna, requiere de una secretaria, que además de sus cualidades personales, sepa manejar eficientemente las relaciones humanas, y sobre todo debe tenerconocimientos sólidos sobre la gestión administrativa para apoyar al gerente en aquellas acciones necesarias, que le faciliten la realización de sus funciones.
El Procedimiento administrativo es el cauceformal de la serie de actos en que se concreta la actuación administrativa para la realización de un fin. El procedimiento tiene por finalidad esencial la emisión de un acto administrativo.
Adiferencia de la actividad privada, la actuación pública requiere seguir unos cauces formales, más o menos estrictos, que constituyen la garantía de los ciudadanos en el doble sentido de que la actuación esconforme con el ordenamiento jurídico y que ésta puede ser conocida y fiscalizada por los ciudadanos.
El procedimiento administrativo se configura como una garantía que tiene el ciudadano de que laAdministración no va a actuar de un modo arbitrario y discrecional, sino siguiendo las pautas del procedimiento administrativo, procedimiento que por otra parte el administrado puede conocer y que portanto no va a generar indefensión.
2. OBJETIVOS
Objetivo General:
* Aprender los conocimientos básicos y prácticos en el área Administrativa.
Objetivos Específicos:
*Aplicar los conocimientos impartidos en las clases del área de Secretaría General
* desarrollar el desempeño laboral, para lograr los objetivos institucionales.
3. ACTIVIDADES REALIZADASSábado 8 de diciembre de 2012:
Se revisaron los siguientes temas:
UNIDAD I: EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION
1. Origen y Naturaleza del Proceso Administrativo
1.1 Origen: Adán y Eva...
PARA: Dr. Víctor Aníbal Reinoso Cifuentes
DOCENTE
DE: Rosa María García
ALUMNA SECRETARIADO GERENCIAL1. ANTECEDENTES
La gerencia moderna, requiere de una secretaria, que además de sus cualidades personales, sepa manejar eficientemente las relaciones humanas, y sobre todo debe tenerconocimientos sólidos sobre la gestión administrativa para apoyar al gerente en aquellas acciones necesarias, que le faciliten la realización de sus funciones.
El Procedimiento administrativo es el cauceformal de la serie de actos en que se concreta la actuación administrativa para la realización de un fin. El procedimiento tiene por finalidad esencial la emisión de un acto administrativo.
Adiferencia de la actividad privada, la actuación pública requiere seguir unos cauces formales, más o menos estrictos, que constituyen la garantía de los ciudadanos en el doble sentido de que la actuación esconforme con el ordenamiento jurídico y que ésta puede ser conocida y fiscalizada por los ciudadanos.
El procedimiento administrativo se configura como una garantía que tiene el ciudadano de que laAdministración no va a actuar de un modo arbitrario y discrecional, sino siguiendo las pautas del procedimiento administrativo, procedimiento que por otra parte el administrado puede conocer y que portanto no va a generar indefensión.
2. OBJETIVOS
Objetivo General:
* Aprender los conocimientos básicos y prácticos en el área Administrativa.
Objetivos Específicos:
*Aplicar los conocimientos impartidos en las clases del área de Secretaría General
* desarrollar el desempeño laboral, para lograr los objetivos institucionales.
3. ACTIVIDADES REALIZADASSábado 8 de diciembre de 2012:
Se revisaron los siguientes temas:
UNIDAD I: EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION
1. Origen y Naturaleza del Proceso Administrativo
1.1 Origen: Adán y Eva...
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