informe ergonomia duoc uc



La evaluación de los puestos de trabajo desde un punto de vista ergonómico tiene un resultado que destaca y es que mediante esto es posible mejorar significativamente las condiciones de trabajo sin necesidad de realizar una gran inversión para ello. Por lo mismo es que con esta evaluación vamos a detectar los riesgos de un puesto de trabajo y lo mejoraremos sin demandar un gran gasto. Lograrque un puesto de trabajo sea ergonómicamente correcto para el usuario logra:
Mayor y mejor eficiencia en el desarrollo de la actividad laboral.
Disminuye la fatiga.
Mayor bienestar general.
Motivación en el trabajo.
Reduce las patologías asociadas a dolencias musculares.
Es por eso que en este informe pondremos los resultados de nuestra evaluación ergonómica a un puesto de trabajo, lo queconlleva a identificar las características de riesgo biomecánico presentes en el puesto de trabajo, verificar todos los factores que influyen en nuestros riesgos y por último los vamos a comparar con las leyes y decretos asociados en nuestro país.












Con fecha 09 de Octubre del año 2014 nos dirigimos a las dependencias del Banco De Chile ubicado en la calle O’Higgins conEyzaguirre, en la comuna de San Bernardo para efectuar la evaluación de un puesto de trabajo administrativo.


Empresa: Banco de Chile.
Área: Contabilidad y negocios.
Puesto de trabajo: Administrativo.
Puesto de trabajo de: Wladimir Suarez Pereda.
Realizado por: Diego Babayigit H.
María José Lara.

El trabajador se desempaña como ejecutivo de cuentas en el Banco deChile, cuenta con módulo de trabajo de 6 por 3 metros en el cual se encuentra su escritorio. Trabaja de Lunes a Viernes, Su jornada laboral empieza a las 08:00 (5 Horas), tiene colación desde las 13:00 hasta las 15:00 Hrs. (2 Hrs.) y su jornada termina a las 18:00 Hrs. (3 Hrs.).

Jornada Laboral: 8 Horas.
Colación: 2 Horas.

Objetivos

Identificar condiciones de riesgo ergonómico presentesen el puesto de trabajo administrativo.
Asociar a las leyes y decretos actuales de nuestro país.

Metodología

Lista de chequeo de verificación de condiciones ergonómicas en puestos de trabajo administrativos.
Fotografías de análisis y muestra.




Evaluación.

Se adjunta lista de chequeo efectuada el día de la visita.



Lista de chequeo de movimientos repetitivos.

CondicionesObservadas
Si
No
El ciclo de trabajo o la secuencia de movimientos son repetitivos 2 veces por minuto o por más del 50% de la duración de la tarea.



Se repiten movimientos casi idénticos de dedos, manos y antebrazo por algunos segundos.


Existe uso intenso de dedos, mano o muñeca.


Se repiten movimientos de brazo-hombro de manera continua o con pocas pausas.



Si una o másde las respuestas es SI, la actividad puede entrañar riesgo para la salud del trabajador por movimientos repetitivo, por lo cual nuestro trabajador se encuentra en riesgo.

Verde
Movimiento repetitivo sin otros factores de riesgo combinados, por no más de 3 horas totales en una jornada laboral normal y no más de 1 hora de trabajo sin pausa de descanso.
Amarillo
Condición no descrita y quepudiera estar entre la verde y roja
Rojo
Se encuentra repetitividad sin otros factores asociados, por más de 4 horas totales, en una jornada laboral normal.

Según la primera lista de chequeo nuestro trabajador se encuentra en el rango AMARILLO.














De acuerdo a las observaciones realizadas el día de la visita podemos deducir lo siguiente:

La altura del asiento seregula fácilmente, permitiendo el apoyo de los pies correctamente en el suelo.
Los apoyabrazos de la silla no son regulables, lo que dificulta el apoyo de los antebrazos.




















Al momento de la evaluación se pudo observar que el trabajador no tenía la posibilidad de apoyar sus antebrazos sobre el escritorio o los apoya brazos de la silla.
La altura del respaldo...