informe ergonomia










Análisis de puesto de trabajo






Integrantes

Mario Rojas Poblete
Caroline Urzúa Pasarín
Susan Donoso Geiwitz
Daniel Sabando Zamorano
Jocelyn Muñoz MontecinosTabla de contenido


























Introducción

Entre los temas de estudio de los que se ocupa la Ergonomía se encuentran los daños para la saludderivados de la carga física, mental y social; es decir, los trastornos músculo-esqueléticos, psicosociales y mentales. . Este tipo de lesiones o problemas, se manifiestan como enfermedades profesionalesproducidas por la exposición a los diversos riesgos que el ejercicio del trabajo puede traer consigo. Hay factores que son claves al momento de adquirir una enfermedad profesional los clasificamos enAgente, tiempo de exposición, características personales, etc.

















Carga Mental

Se suele entender por carga mental el tipo de carga específicamente
cognitiva que eltrabajador desarrolla en su trabajo, sin embargo esta
concepción es restrictiva y poco exacta. La carga mental no se refiere
exclusivamente a la carga cognitiva, sino en general a toda la cargapsicológica
que está presente en el trabajo y que el sujeto desarrolla. En este sentido, la
presencia de factores emocionales conflictivos es un factor de carga mental. La
carga mental del puesto detrabajo es difícil de aislar de la carga mental
proveniente de la situación laboral y personal. Con mucha más facilidad que la
carga física se contamina de otros factores ajenos estrictamente a laejecución
de la tarea específica del puesto de trabajo.

Efectos de la fatiga mental

DETRIORO DE LA ATENCIÓN
DISMINUCIÓN DE LA CAPACIDAD PERCEPTIVA
LENTITUD EN EL PROCESAMIENTO DE LAINFORMACIÓN
AUMENTO DE LA DECOORDINACION
FALTA DE PRECISIÓN

Prevención de la fatiga mental
En la organización de un puesto de trabajo se deben tener en cuenta los siguientes factores con el fin de...