INFORME ESTADISTICA KATY 27 11 14




FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIOJN


INFORME ESTADÍSTICO

“INCIDENCIA DEL CLIMA LABORAL EN EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA SUN INVERSIONES”­­­­­­­­ ­­­­­­­­

AUTOR (ES):

1. – Bustamante Tarrillo wily DNI:74208477
2. – Cruz Medina Jose AlexDNI:43197995
3. –Huashuayo Fernandez Carla DNI:48126065
4. – Quispe Navarro Monica DNI:70612346
5. –Valdivia Matta Marggorie DNI:73457815

ASESOR:

VICTOR SIME CASTRO
LIMA-PERÚ
2015












CARATULA
I.INTRODUCCIÓN..............................................................................................................................4
I.1. Problema de investigación......................................................................................................5
I.1.1. Problemageneral............................................................................................................5
I.1.2. Problemas específicos.....................................................................................................5
I.2. Objetivos..............................................................................................................................5
I.2.1. Objetivogeneral..............................................................................................................5
I.2.2. Objetivos específicos.......................................................................................................5
II. MARCO METODOLOGICO...............................................................................................................6
II.1.Variables................................................................................................................................6
II.2. Tipo de investigación..............................................................................................................7
II.3. Nivel de investigación.............................................................................................................7
II.4. Diseño deinvestigación..........................................................................................................7
II.5. Resolución de datos................................................................................................................7
II.5.1. Técnicas...........................................................................................................................7
II.5.2.Método............................................................................................................................7
II.6. Población, muestra y muestreo..............................................................................................7
II.6.1. Población......................................................................................................................7
II.6.2.Muestra........................................................................................................................8
II.6.3. Muestreo......................................................................................................................8








INTRODUCCIÓN
En la actualidad, las organizaciones realizan charlas, dinámicas y juegos con el fin de mejorar el clima organizacional. Pues son conscientes de que un clima laboral negativopuede afectar el rendimiento del trabajador y por ende su desempeño productivo, generando menores ganancias a la empresa. Entre los factores que provocan un clima laboral negativo tenemos la falta de comunicación vertical y horizontal, falta de reconocimiento del trabajo, incomodidad con el ambiente de trabajo, los líderes autoritarios.
El presente trabajo de investigación trata sobre las...