Informe Estereotipos

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Como material, usamos una lista de adjetivos que determinan en qué medida se asocia un rasgo a un individuo basándonos en su género, con el objetivo de conocer el contenido compartidode los estereotipos. La lista consta de 20 items (véase Anexo 1) en los que cada uno hace referencia a un rasgo específico, los cuales fueron seleccionados de diversas formas. Primero, se extrajeronlos más característicos de cada género en dos muestras diferentes de sujetos(Morales & López-Saez,1994), que respondieron al BSRI de Bem (1974), después, se añadieron 6 más a partir de la revisión deotros trabajos. De los 20 ítems seleccionados, 4 son neutros al género y no se tienen en cuenta en la puntuación.
Para poder analizar los resultados, separamos los ítems en dos grupos diferenciados,que miden la dimensión expresivo-comunal o DEC (Sumiso/a, amante de los niños, tierno/a, comprensivo/a, compasivo/a,sensible a las necesidades de otros,cariñoso/a, afectuoso/a) y la dimensióninstrumental-agente o DIA (Actúa como lider, amante del peligro, egoísta, individualista,duro/a,agresivo/a, persona fuerte, atlético/a), mientras que el resto aparecen como elementos distractores, obteniendolas medias y la desviación típida de ambas dimensiones para cada sujeto que haya realizado la actividad.

Introducción.

A menudo, en cualquier discusión pueden aparecer comentarios que encasillan alas mujeres como más sensibles, aprensivas o dependientes que los hombres, que lo hacen como agresivos, aptos para el liderazgo o más competitivos, lo que no quiere decir que sea cierto, si no que eslo que percibimos, conviertiéndose así en creencias compartidas. Esas creencias compartidas que aplicamos indiscriminadamente a todos los miembros de cada grupo, se conocen como estereotipos degénero, que se aplican a hombres y mujeres de forma generalizada, con dos dimensiones (descriptiva y prescriptiva),en Cuadrado,I (2007).
Para abodar este tema, es necesaria la conceptualización y...