Informe Estructuralismo

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior
Universidad Nacional Experimental Politécnica
De La Fuerza Armada Nacional Bolivariana
UNEFE – Núcleo Apure


ESTRUTURALISMO Y CONTINGENCIA


Facilitador
Bachilleres
José Silva
Braca Freddy

Camargo Winter

Nieves Cesar

Ramírez Reiber

03-IST-D01



San Fernando, Marzo 2015.







ESTRUCTURALISMO
YCONTINGENCIA


INDICE

Introducción…………………………………………………………………………………………………………………………..4
Estructuralismo………………………………………………………………………………………………………………………5
Contingencia………………………………………………………………………………………………………………………….5
Teoría Estructuralista de la Administración………………………………………………………………….………..5
Orígenes de la Teoría Estructuralista……………………………………………………………………………………..6
Ambiente Externo de laOrganización……………………………………………………………………………………6
El Conflicto en la Gerencia…………………………………………………………………………………………………..…6
Teoría de la Contingencia……………………………………………………………………………………………………...7
Orígenes y la Tecnología………………………………….…………………………………………………………………….7
Conclusiones………………………………………………………………………………………………………………………….8
Bibliografía…………………………………………………………………………………………………………………………….9
Introducción
La administración es una ciencia que se encarga deplanificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización, por lo tanto es sinónimo hacer algo para un obtener un fin en común y bajo el mando de otro, se basa en técnicas que debe utilizar para logar los objetivos que se hayan planteado o programado.
Existen también otras ciencias que influyen sobre la administración, ya que así como avanza la tecnología también avanza elconocimiento humano, por consiguiente también deben aplicarse nuevas técnicas y metodologías, a partir de esto observamos que la administración como ciencia ha experimentado cambios importantes dentro de sus teorías o estructuras.
Las bases fundamentales que modifican las teorías son consideradas de acuerdo a la importancia que le pueda dar cada autor. Algunos consideran la tecnología como un agenteimportante; otros, consideran al ser humano como algo básico dentro de la administración. Cada uno de esos pensamientos han creado varias teorías con la finalidad de llevarlas al punto más productivo en el mercado comercial, y donde la razón por la que se crea estas teorías es la relación humana, ya que es lo más importante de la organización y por su puesto el centro de proyección para el logro desus objetivos.














INFORME
Estructuralismo

Es una metodología que estudia los datos dentro de una organización a la que pertenece, teniendo en cuenta las relaciones que se establecen entre ellos, es un método descriptivo, al cual podemos relacionar con el ámbito externo, de modo que el usuario esté informado con respecto a cómo funciona cada departamento existente dentro de unaempresa u organización agilizando el flujo de información como tal.
Contingencia

Contingencia es un tipo de plan preventivo, predictivo y reactivo. Presenta una estructura estratégica y operativa que ayudará a controlar una situación de emergencia y a minimizar sus consecuencias negativas. En toda organización es importante contar con un plan de contingencias; ya que este podría ayudar en elámbito externo o interno de una organización para solventar las situaciones que se puedan presentar.
Teoría Estructuralista de la Administración 

Surge a finales de la década de 1950. Cuando las teorías tradicionales, Burocráticas y la teoría de las relaciones humanas, entran en retroceso; esta teoría vio la necesidad de integrar los aspectos más relevantes de esas teorías, los cuales eranobservados en unas y desechados en otras. 
El estructuralismo se preocupa exclusivamente por las estructuras e ignora otros modos de comprender la realidad, es analítica y comparativa, estudia los elementos en su totalidad, destacando el valor de su posición. El concepto de estructura implica el análisis interno de esos elementos, los cuales constituyen un sistema y sus...