INFORME EVALUACION PSICOLOGICA

INFORME DE EVALUACION PSICOLOGICA
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1. Datos Personales
Nombre: M.
Apellidos: De los S.
Edad: 25 años
Sexo: Masculino
Fecha de Nacimiento: 10/12/1986
Puesto a ocupar: Medico de Emergencia Ocupación: Medico General
Fecha de evaluación: 11 de Abril de 2013

II. Pruebas de Aplicadas
Cuestionario de personalidad de 16factores (16 PF-5)

III.Motivo de Evaluación
Practica Universitaria

La evaluación realizada al joven M. De los S. através del test 16 PF-5 presento los
siguientes resultados.
El análisis indica la siguiente característica.
Los resultados de las prueba indica que el joven M. de los S. Presenta un perfil que
lo describe con un deseo de admitir rasgos o conductas socialmente no deseadas(Escala MI).
En otro orden el evaluado manifiesta un equilibrio en cuanto a la forma de contestar
de manera diferente como lo hace la mayoría de las personas (Escala IN).
El análisis del protocolo del joven M. de los S. indica que respondió las preguntas
del test sin atender al contenido especifico de la cuestión, este nivel indica
sospechas de incongruencias del evaluado, lo cual puede estarrelacionado a la
posibilidad de reflejar una mala imagen de si mismo o una gran necesidad a la
aprobación social del examinador (Escala AQ).
En cuánto a las dimensiones globales de la personalidad del joven M. de los S. se
observa en el siguiente perfil.
El evaluado no presento características definitivas o peculiares en su personalidad
(Escala apuntamientos).
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Es un perfil de una personalidad que presenta características incongruentes en los
diferentes factores de las dimensiones globales en la personalidad.
Finalmente el análisis de los factores primarios que evalúa la prueba presentó el
siguiente perfil.
El evaluado es una persona vigilante, suspicaz,cautelosa, escéptica y precavida.
En algunas ocasiones esta postura de vigilante es una respuesta a circunstancias de
la vida (Factor L).
En otro orden el evaluado presentó un razonamiento bajo. Que indica que en
algunas situaciones de su vida puede estar ansioso o preocupado con sus problemas,
lo que provocaría que se distraiga con los estímulos ambientales y no se esfuercen
en buscar lassoluciones correctas antes las dificultades baja puntuación señalada
que posiblemente tenga un déficit intelectual, lo que podría limitar en algunos
momentos inesperados su rendimiento laboral (Factor B).
El joven M.de los S. es una persona que presenta una puntuación baja, en las
atenciones a las normas. Es inconformista, muy suya e indulgente. Suele esquivar
las reglas bien por que en ella se hadesarrollado de modo muy pobre el sentido de
lo correcto / incorrecto (es decir falta de valores morales interiorizados (Factor G).
El examinado también presento ser una persona con tendencia de ser reactiva y
emocionalmente cambiante, tiende a reaccionar contra su vida en vez de adaptarse a
la alternativa que esta le presenta C).
El evaluado en la prueba manifestó ser una persona con unequilibrio de
dominancia, esto implica que sus deseos, opiniones y que se plantee metas para
conseguir lo que se propone, en ocasiones puede sentirse libre para hacerle
observaciones a los demás e intentar controlar la conducta de estos. Con relación al
puesto tendría un equilibrio para no ocasionar problemas insalvables cos sus
compañeros (factor E).
En otro orden el joven M. de los S. presentauna tendencia a ser abstraído,
imaginativo e idealista en algunas situaciones podría ser una persona orientada
hacia los procesos mentales e ideas que los aspecto prácticos. Profesionalmente esta
características le favorece para poder idear estrategias en el ámbito laboral (factor
M).
El examinado manifestó en su personalidad un equilibrio en la aprensión tiende a
tener resultados...