Informe factores de riesgo ocupacional
(Proyecto Organización Segura 2010-2020 royecto 2020)
Comité Copaso Atempi - Bogotá Ltda.
Tabla de contenido
1) 2)
Introducción Riesgos Ocupacionales a)b) Energéticos nergéticos Legales y contractuales. egales
3)
Organización y actividad económica a) Actividad productiva y riesgos ocupacionales
4) 5) 6)
Cuota de aporte legal Relación“peligro – riesgo” Conclusiones
Comité Copaso Atempi - Bogotá Ltda.
1)
INTRODUCCIÓN
Durante los últimos años nuestra compañía de vigilancia y seguridad privada Atempi Ltda. – Regional Bogotá, havenido posicionándose en el mercado de la prestación de servicios de seguridad privada en sus diferentes modalidades y en los diversos sectores de productividad. Dentro de este proceso deglobalización en los mercados, la compañía de vigilancia y seguridad privada Atempi Ltda. – Regional Bogotá, ha Bogotá dispuesto dentro de su marco estratégico 2010 2020, una serie de dinámicas 2010-2020, que nospermitan seguir a la vanguardia del mercado nacional y alc alcanzar los estándares de calidad, compromiso de nuestra organización, con la ayuda de todos y cada uno de sus integrantes. Luego de unestudio pormenorizado a las condiciones laborales, este informe general, pretende mostrar el estado actual de la organización, en referencia a organización, una de sus políticas internas, cual es la demejorar y hacer mas seguros sus ambientes laborales y de desempeño empresarial. Esperamos que este documento sirva de base para lograr el lleno de las formalidades legales y se convierta en herramientafundamental para la toma en de decisiones corporativas.
Comité Copaso Cia Atempi Ltda. – Regional Bogotá
Comité Copaso Atempi - Bogotá Ltda.
2)
RIESGOS OCUPACIONALES
Al iniciar esteinforme, el que abarca y pretende reconocer los riesgos ocupacionales en que nos encontramos inmersos como organización, es necesario comprender el concepto de riesgo y sus características. Por...
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