Informe final de pasantia AC



REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MERCADOTECNIA




INFORME DE FINAL PASANTÍA
EQUIPOS Y SISTEMAS HIDROCAVEN, C.A.



Autor: Alexis Carrasquel
C.I.: 21.411.215
Carrera: Contaduría
Sección y Turno: CN6G
Tutor de Académico: LCDA. Andrea Camargo
Tutor Empresarial: Lic. Jose Parra



Caracas, Noviembre 2014
INDICE
Pág.
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I
1.1. Nombre.……………………………………………………………... ……….. 2
1.2. Misión de la Empresa. ……………………………………………………….. 2
1.3. Visión de la Empresa…………………………………………………………. 2
1.4. Funciones del Departamento donde se realizó la pasantía……………….3
1.5. Organigrama……………………………………………………………………4
1.6. Aportes para mejorar la administración de los recursos en
La empresa……………………………………….………………………………… 4
1.7. Comparación de losconocimientos adquiridos……..…………………... 5
CAPÍTULO II
2.1. Objetivo General………………………………………………………………. 6
2.2. Objetivos Específicos. ………………………………………………………...6
CAPÍTULO III
3.1. Detalles de las actividades cumplidas …………....................................... 7
3.2.Obstáculos presentados durante lapasantía………………………………10
3.3.Objetivos alcanzados…………………………………………………………10
3.4.Soluciones aportadas, cómo pudo solucionar los obstáculos……………11
3.5. Relaciones interpersonales con los miembros de la empresa….............11
CONCLUSIONES………………………………………………………………….12
RECOMENDACIONES…………………………………………………………...13
ANEXOS…………………………………………………………………………....14
INTRODUCCIÔN

Lapasantía realizada ofrece al estudiante una perspectiva real y clara de lo que será su desempeño como TSU en Contaduría, complementando así su formación profesional. Del mismo modo, permite que el pasante adquiera confianza y seguridad en sí mismo y en los conocimientos suministrados en el Instituto Universitario de Mercadotecnia.

Esta actividad será realizada durante un período académicocon una duración mínima de trescientas veinte (320) horas, lo cual corresponde a ocho (8) semanas a tiempo completo, debido a la normativa que el estudiante debe cumplir.

La labor realizada en empresa Equipos y Sistemas Hidrocaven, C.A., consistió en el contacto directo con las actividades diarias y de proceso que ejecuta el departamento de Contabilidad y Finanzas, los cuales requierenejecutarse de manera minuciosa y constante para que la empresa opere de manera adecuada.

Para la ejecución del trabajo fue tomado como referencia toda la parte administrativa de la empresa Equipos y Sistemas Hidrocaven, C.A., específicamente el departamento de Contabilidad, donde se detallaran todos los procesos que se realizan.







CAPÍTULO I

1.1 Equipos y Sistemas Hidrocaven, C.A.

1.2Misión
Ser una organización visionaria que evoluciona alrededor de sus Valores Fundamentales, proporcionando al mercado productos y soluciones de alta calidad, contribuyendo significativamente con el bienestar social y el saneamiento ambiental; con el propósito de ofrecer a su Gente crecimiento integral y así pueda influir positivamente sobre muchos seres humanos.

1.3 VisiónNuestra Visión es nuestra proyección en el futuro. Representa el conjunto de objetivos específicos que juntos escogimos cumplir para vivir nuestra misión. Si la misión es ese camino, entonces la visión es el plan estratégico que pauta las metas precisas que debemos cumplir a fin de garantizar un crecimiento próspero y continuo a largo plazo.

Valores:
Confianza: es la convicción que tenemos en nosotros mismospara alcanzar el éxito. La confianza es también la seguridad que logramos transmitir a las personas con la que nos relacionamos. Tú puedes aumentar este valor incrementando tus habilidades en las tareas realizadas; es por ello que mientras más conocimiento y experiencia logres, mayor será tu confianza y la que transmites.
Oportunidad: reconocemos un mundo cambiante con obstáculos de...