INFORME FINAL_ INOVACIÓN

























1. Introducción



En el presente informe se encuentra detalladamente nuestro plan de negocio, partiendo desde la idea escogida, luego se encuentran las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas que presenta nuestro proyecto, lo que se va a hacer en él, como lograremos hacerlo y a quien está dirigido.
También se muestra la propuesta de valor, el modelo denegocios CANVAS y los aspectos que afectan o están relacionados con el plan de negocios, como lo es el mercado, los aspectos operacionales y organizacionales, proyecciones económicas y conocimientos adquiridos en el desarrollo de la asignatura de Proyecto de Innovación.

2. Generación de Ideas

a. Ideas del equipo
Nombre Idea: Sea Worl. (Anis Ulloa)
Descripción
Las costa chilenas son extensas y en elnorte existen aguas muy claras, las que permitirían hacer un corredor submarino para que las personas pudieran ver el mar desde adentro sin necesidad de bucear.

Nombre Idea: Relajación y spa en empresas. (Stephanie Vallejos)
Descripción
Corresponde a un servicio diseñado para los trabajadores de las empresas que firmen el convenio de trabajo en conjunto. Se trata implementar una sala dentro de lamisma empresa que contenga todo lo necesario para dar a los trabajadores seleccionados una hora de relajación, spa, peluquería, entre otros

b. Idea Ganadora

Nombre de la Idea: Relajación y spa en empresas
Descripción
Corresponde a un servicio diseñado para los trabajadores de las empresas que firmen el convenio de trabajo en conjunto. Se trata implementar una sala dentro de la misma empresa quecontenga todo lo necesario para dar a los trabajadores seleccionados una hora de relajación, spa, peluquería, entre otro








c. FODA de la idea ganadora

Fortalezas
Debilidades
a. Posibilidad de diferenciación/ especialización.
b. Nueva visión de relajación en el trabajo.
c. Trato personalizado para cada cliente.
d. Ofrecer servicios complementarios
e. Dirigido a un público cautivo en ellugar donde se emplazará el negocio
f. Conocimiento del mundo empresarial y de los beneficios que este otorga a sus empleados con las incipientes gerencias de Felicidad.
a. Presencia de productos substitutivos.
b. Inexistencia de normativa específica que fomenta la competencia de estos sustitutivos.
c. Escasez de personal con la formación y experiencia adecuada.
d. Desconocimiento de todos losservicios prestados.
e. No puede prestar servicios a personas que no estén contratadas por la empresa.

Oportunidades
Amenazas
a. Posibilidad de establecer vínculos con empresas de gran tamaño.
b. Posibilidad de ser la empresa oficial que presta este tipo de servicios
c.
d. Con los tratamientos gratuitos se pueden dar a conocer y no requiere de mayor publicidad.
e. Oportunidad de crear un negocio quepermita la independencia económica,


a. Inexistencia de normativa específica, que regule las empresas que prestan los mismos servicios.
b.
c. Desinterés de los trabajadores por este tipo de servicios
d. No contar con el Capital de trabajo necesario para la implementación del Servicio.
e. Empresas no dispuestas a facilitar sus instalaciones para este tipo de proyectos.


d. ¿Qué hacer?,

Se debeimplementar una sala con lo necesario para entregar al personal una hora de relajación y confort dentro de la oficina, esta sala debe contar con sistemas de relajación, maquinas, y un mini spa, peluquería, podología, y todo lo referido a belleza. EL lugar implementado además de ser el lugar de Spa en los momentos en que la empresa lo determine también podrá ser utilizado por el personal cuando noesté en funcionamiento para descasar en sus momentos libres.
e. ¿Cómo hacerlo?

Se ofrece un servicio de spa para los trabajadores a un precio especial además de una cantidad determinada de tratamientos Full para los trabajadores que la empresa estime convenientes a cambio del espacio físico para operar como spa. Este servicio puede incluirse en los beneficios no monetarios otorgados por la...