INFORME FINAL


























TABLA DE CONTENIDO
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3. INTERVENTORIA ADMINISTRATIVA 4
3.1 Introducción 4
3.2 Recurso Humano 5
3.3 Contratación de Personal 5
3.3.1 Categorías del Personal 6
3.3.2 Descripción de categorias 6
3.3.3 Requisitos para contratación de personal roll .8
3.3.4 Personal staff 10
3.3.5 Participación en el area de influencia del personal no calificado 11
3.3.6Entidad Promotora de Salud EPS 12
3.3.7 Administradora Fondo de Pension (AFP) 13
3.3.8 Caja de Compensación Familiar, SENA e ICBF 15
3.3.9 Administradora de Riesgos Laborales (ARL) 15
3.4 Vehículos 16
3.4.1 Procedencia de Vehículos 16
3.5 Proveedores 17
3.6 Impuestos 20
3.6.1 Impuestos municipales 20
3.7 Comentarios y Sugerencias 20












LISTADO DE GRAFICOS

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Grafico 3-3-1Distribución del personal por categorías………………………………6
Grafico 3-3-2 Distribución del personal por departamentos……………………......7



LISTADO DE TABLAS
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Tabla 03‑21 Equipo de Administradores de Vector Geophysical. PES ATARRAYA 3D 2013…………………………..…………………………………………………...3
Tabla 3‑3-1 Categorías personal calificado y no calificado ………………………….6
Tabla 3‑ 3-5 Descripción de la categoría3..…………………...…………............... 7
Tabla 3‑3-6 Relación de personal afiliado a EPS ………………………………..13
Tabla 3-3‑7 Relación de personal afiliado a la AFP....……………………………14
Tabla 3- 4 Relación de tarifas vehículos contratados …………………………....16




3. INTERVENTORIA ADMINISTRATIVA

3.1 Introducción

La Interventoría Administrativa se encontraba ya en el municipio de Puerto Gaitán (Meta), las oficinas de la interventoría estabaninicialmente en el Hotel Ganadero en Puerto Gaitán, junto con la base administrativa de G2 SEISMIC LTD., quien luego de la fusión con 2 compañías se llamó VECTOR GEOPHYSICAL (LA CONTRATISTA), luego se trasladó el departamento administrativo de LA CONTRATISTA a la vereda La Cristalina, a un hotel nuevo (24 de febrero), esto sucedió mientras se construía el campo base La Batalla, allí se realizóreunión con el departamento administrativo para solicitar información de personal contratado, vehículos y proveedores.
La Interventoría empieza a ejecutar el trabajo de verificación a todos y cada uno de los procedimientos de contratación de personal y subcontratación de vehículos; bajo los parámetros estipulados en la normatividad, desarrollándose bajo las políticas y parámetros de la empresaGEOCOL CONSULTORES S.A.






3.2 Recurso Humano

El Departamento Administrativo de Vector Geophysical asignado para el programa sísmico PES ATARRAYA 3D 2013, desarrolló sus labores administrativas concernientes con la contratación de personal, vehículos (a través de las cooperativas), bienes inmuebles, bienes muebles, servicios, compras de materiales, pagos a proveedores, pago de nómina y demásactividades que le competen por el manejo y control de los recursos financieros del proyecto; se conformó por 100 staff quienes han integrado el equipo de profesionales para el desarrollo de la gestión del proyecto.
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN
CARGO
JUAN CARLOS CUERO LEON
ADMINISTRADOR CONTABLE Y FINANCIERO
ESPERANZA LEÓN NÚÑEZ
ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS
YURY ANGELIC MONTIEL HERRANADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS
ALEJANDRO HEREDIA
ADMINISTRADOR TRANSPORTES
WILMER VELASQUEZ
ADMINISTRADOR TRANSPORTES
OSCAR CARDENAS
ADMINISTRADOR BODEGA
NELSON URIEL HERNANDEZ RODRIGUEZ
ADMINISTRADOR BODEGA

Tabla 03‑21 Equipo de Administradores de Vector Geo PES ATARRAYA 3D 2013
3.3 Contratación de Personal

Las primeras contrataciones se efectuaron el 5 de Febrero de 2013, con personal para laconstrucción y adecuación de los campamentos, y las últimas se hicieron el 17 de Junio (capataces de restauración).
Llegando así a 521 personas que conformaron el personal roll de campo. El personal obrero que perteneció a la categoría 3 correspondió a 277 personas equivalente al 53.17% del total del personal contratado, y 244 personas conformaron el personal calificado de...