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1. ¿Cuál es el problema de fondo que se plantea en el libro?  
 

El problema de fondo que se plantea en el libro es la desmotivación que tienen los trabajadores de laplanta 3, el grupo esta desmotivado y no le encuentra sentido al trabajo, ósea no realizan sus funciones con  amor y ven el trabajo como algo desagradable y monótono. 
 

2. ¿Cuáles son lasclaves para hacer agradable un trabajo?  
 

Para hacer agradable el trabajo es necesario 
 
Escoger la actitud: Escoger la actitud quiere decir que uno elige como actuar en el trabajo, puedeque el trabajo no sea el mejor del mundo pero igual hay que hacerlo con amor y disfrutar lo que uno hace y así de esa manera contagiar a tu equipo de energía positiva. 
 

Jugar: Se debehacer de trabajo algo divertido y entretenido, también se puede bromear siempre tomándonos el trabajo en serio, se puede ser serio en el trabajo y a la vez pasarlo bien. 
 

Alegrarles eldía: Cuando uno trabaja alegre haces las cosas con entusiasmo y lo pasa bien.  
 

Estar Presente: Debemos ser atentos con las personas, cuando conversamos con ellos tomarlos en cuenta y ponerlesatención.  




3. ¿De quién depende que el trabajo de un equipo sea exitoso
y por qué?  
 

Esto depende del equipo de trabajo. 
 
Porque si las personas cambian esos pensamientosnegativos por una actitud positiva y hacen del trabajo algo entretenido, pero siempre haciendo bien las  tareas asignadas en el trabajo el equipo funcionara bien y el trabajo quedara bienhacho. 
 

4. ¿Cuál es la enseñanza final que nos deja el libro?  
 

“Si no puedes escoger el trabajo puedes escoger como hacerlo”. La enseñanza que nos deja es que no debemos ver el trabajocomo algo que nos quita tiempo o que es aburrido, todo depende de nosotros y de nuestra actitud, el trabajo dignifica, nos hace crecer como personas y nos hace independientes. 
 
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