Informe Gestion De Personas

Páginas: 10 (2360 palabras) Publicado: 24 de septiembre de 2015
Organizaciones que Aprenden




Transportes Bolívar

Es una empresa chilena de transporte de carga por carretera y logística internacional, con experiencia en el desarrollo de proyectos industriales en sectores como minería y energía. Presta servicios principalmente dentro de Chile, aunque dispone de oficinas de representación en Brasil y Argentina, para atender requerimientos de transporte decarga entre los países miembros del Mercosur. Dispone de un equipo de ingenieros, técnicos y conductores profesionales altamente calificados, con una vasta experiencia profesional.

Los servicios de transporte de carga y logística incluyen:

Transporte Industrial Nacional e Internacional

Transporte de Carga de Sobredimensión y Sobrepeso
Estudio de Rutas y de Factibilidad
Escoltas de SeguridadMinera

Almacenajes

Logística y Distribución
Embalaje Industrial




Historia

“Bolívar es un emprendimiento que surge de la visión de Nelson Figueroa Pérez, directivo con amplia experiencia en logística internacional y transporte de carga multimodal, y su hijo Nelson Figueroa Gallardo, quien en su condición de Gerente General asumió el desafío de liderar un proyecto innovador, basado enestándares de calidad superior, sustentabilidad operacional y responsabilidad social. Poco después se incorporó Rodrigo Figueroa Gallardo como Gerente de Administración y Finanzas, completando así el equipo de alta dirección responsable del desarrollo inicial de la organización. La propuesta de valor de Bolívar radica en ofrecer servicios de transporte de carga y logística de clase mundial para laminería, actividad que requiere proveedores cada vez más sofisticados para mantener su actual nivel de competitividad. En general, se trata de servicios de carga industrial, carga de sobrepeso y sobredimensión destinada a megaproyectos mineros que presentan grandes desafíos logísticos y de transporte, debido a su emplazamiento en altura y en áreas alejadas de puertos y carreteras. Conforme a estoslineamientos estratégicos, Bolívar implementó tempranamente un sistema de gestión integrada, según normas certificables. Asimismo, para profundizar su visión sobre los desafíos y oportunidades que plantean el desarrollo sustentable y la responsabilidad social empresarial se incorporó a Acción RSE y, más tarde, adhirió a los Diez Principios de Pacto Global de Naciones Unidas,5 que promueve el respeto alos derechos humanos, derechos laborales, cuidado del medio ambiente.”
Visión del Negocio






Ser reconocida como la mejor empresa de Visión transportes de carga por carretera en
nuestro país y en América Latina.









Ser la empresa de transportes de carga por carretera y logística que marque la diferencia en la industria, contribuyendo a un desarrollosustentable e inclusivo
Misión mediante una gestión responsable enfocada en la protección del medio ambiente, la seguridad de las personas y el cuidado y bienestar de sus trabajadores.










Bolívar desarrolla sus actividades sobre


la base del respeto de un conjunto de


valores y principios éticos, que

Valores
constituyen los puntos
cardinales que


orientan sus objetivosestratégicos y


acciones.



Ellos son:


-
Seguridad
-
Integridad
-
Innovación
-
Eficiencia

Responsabilidad Social


Análisis de Porter





Transportes Bolívar se encuentra dentro de un mercado altamente competitivo debido al gran número de empresas que se dedican al mismo rubro. Esta empresa en particular se encuentra dentro del grupo de medianas empresas, en donde aproximadamente 39.000 empresas soncompetencia activa. Transportes Bolívar trabaja con proveedores fijos y sus clientes son principalmente empresas mineras quienes tienen una alta exigencia cuando se trata del servicio. Los productos sustitos que amenazan a la empresa son las cintas de transporte, trenes y ductos mineros que cumplen con el mismo servicio que ellos ofrecen, pero que no todos disponen y por esto es necesario que...
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