Informe Gestion





Informe análisis de accidentes laborales.
Minera Doña Dominga.

Integrantes

Maureen Angulo
Jennifer Benavides

TSC3402




Índice

Introducción ________ 1
Objetivos ________ 3
Antecedentes ________ 4
Definición de conceptos ________ 5
Indicadores de desempeño ___ 6
Cotización adicional Sin. Efectiva ________ 12
Medidas Preventivas________ 13













Introducción




















Objetivos
Establecer diagnostico
En términos generales se aprecia una disminución en el número de accidentes para los 3 periodos en estudio.

















Antecedentes
La Minera Doña Dominga es una pequeña mina de Cobre ubicada en la IV Región.
Esta cuenta con una dotación regularmente de 300 personas de manera regular, aumentando ladotación en los meses estivales. Dicha dotación flotante son trabajadores con contrato de 3 meses.
De acuerdo al tipo de contrato, nuestra minera este posee un 60% de personal cuya modalidad de contrato es temporal (3 meses) durante el periodo estival.
En cada periodo se inicio un programa de inducción a los trabajadores temporales, el cual incluye 3 días de capacitación mas la contratación deun prevencionista extra en los meses de verano para supervisar a los trabajadores temporales.
















Definición de Conceptos

Conforme al Art. 2 del D.S N° 67 se entenderá por:

Siniestralidad Efectiva: Las incapacidades y muertes provocadas por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Promedio Anual Trabajadores: El que resulte de la suma del número de trabajadores, conremuneración o renta sujeta a cotización, de cada uno de los meses de un Período Anual, dividida por doce y expresado con dos decimales

Día Perdido: Aquel en que el trabajador, conservando o no la calidad de tal, se encuentra temporalmente incapacitado debido a un accidente del trabajo o a una enfermedad profesional, sujeto a pago de subsidio, sea que éste se pague o no.

Tasa de Siniestralidad porIncapacidades Temporales: Es el cuociente entre el total de días perdidos en un Período Anual y el Promedio Anual de Trabajadores, multiplicado por cien y expresado con dos decimales

Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales: Es el promedio de las Tasas de Siniestralidad por Incapacidades Temporales de los años considerados en el Período de Evaluación, expresado sin decimalesTasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes:
1. A cada incapacidad se le asignara un grado de invalidez*.
2. La suma de los valores de todas las Incapacidades de cada periodo anual se multiplicara por cien y se dividirá por el promedio anual de trabajadores.
3. Al promedio de factores de invalideces y muertes de los años considerados en evaluación, corresponderá al valor que se denominaraTasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes. **

Tasa de Siniestralidad Total: es la suma de la Tasa Promedio por Incapacidades Temporales y Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes
Conforme al Art. 5 del D.S N° 67, la Tasa de Siniestralidad Total calculada determinara la exención de cotización adicional, su rebaja o recargo ***.

Indicadores de desempeño
Según el Decreto SupremoN° 40 Art.12 se entenderá por:
Tasa de Frecuencia
Al número de lesionados por millón de horas trabajadas por todo el personal en el período considerado.
Tasa de Gravedad
Al número de días de ausencia al trabajo de los lesionados por millón de horas trabajadas por todo el personal en el período considerado.
Con los datos recopilados y obtenidos en los 3 periodos en cuestión se obtienen lossiguientes resultados.
 
Periodo 1
Periodo 2
Periodo 3
Tasa Frec.
69,83
53,94
23,13
Tasa Grav.
2630,25
1271,41
208,19


Fig. 1
De este grafico se observa que la tasa de frecuencia tiene como tendencia una disminución en el...